BFC 90071 - Coordonnateur-développement du réseau routier (F/H)
Offre n° O025250102000542
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Au sein de la Direction des Mobilités et Infrastructures, votre mission sera de :
Coordonner les activités de transports scolaires et lignes commerciales, participer au développement du réseau commercial et participer aux travaux d’harmonisation à l’échelle de la Région
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Au sein de la Direction des Mobilités et Infrastructures, votre mission sera de :
Coordonner les activités de transports scolaires et lignes commerciales, participer au développement du réseau commercial et participer aux travaux d’harmonisation à l’échelle de la Région
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
RELAYER ET ASSISTER LA RESPONSABLE DE L’UNITE TERRITORIALE DANS LES MISSIONS D’ORGANISATION, DE GESTION, D’ANIMATION ET DE DEVELOPPEMENT DES TRANSPORTS POUR LE TERRITOIRE DE L’UNITE TERRITORIALE 71
Assurer, en lien avec la cheffe de service de l’unité territoriale 71, la coordination des agent.es chargé.es de l’exploitation du réseau MOBIGO
Participer à l’analyse des prestations confiées aux entreprises avec propositions de modification ou d’adaptation des réseaux avant la passation des procédures de consultation
Participer aux travaux d’harmonisation des transports à l’échelle de la Région Bourgogne-Franche-Comté (règlements, procédures administratives, procédures informatiques…)
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents contrats de prestations confiés aux entreprises
Participer à l’élaboration et à la mise à jour de tableaux de bord de l’unité territoriale 71
Participer à l’élaboration des dossiers de consultation
Participer aux évolutions des logiciels métiers (Pégase et 2School)
PARTICIPER A LA GESTION, AU DÉVELOPPEMENT ET AU SUIVI DU RÉSEAU DES LIGNES RÉGULIÈRES RÉGIONALES SUR LE TERRITOIRE DE L’UNITE TERRITORIALE
Participer aux études nécessaires, au développement, à l’adaptation et à l’amélioration du réseau
Proposer des adaptations de lignes en lien avec les besoins du territoire et la fréquentation des services
ACTIVITES ANNEXES
Référent billettique scolaire (2School) sur le plan métiers/technique pour les UT :
- assurer la coordination des référent.es 2School,
- assurer le lien fonctionnel entre la DSI et UBI Transport,
- participer à l’organisation des réunions de référent.es 2School
Apporter une aide temporaire sur d’autres missions au sein de l’unité territoriale
Participer aux permanences téléphoniques
RELAYER ET ASSISTER LA RESPONSABLE DE L’UNITE TERRITORIALE DANS LES MISSIONS D’ORGANISATION, DE GESTION, D’ANIMATION ET DE DEVELOPPEMENT DES TRANSPORTS POUR LE TERRITOIRE DE L’UNITE TERRITORIALE 71
Assurer, en lien avec la cheffe de service de l’unité territoriale 71, la coordination des agent.es chargé.es de l’exploitation du réseau MOBIGO
Participer à l’analyse des prestations confiées aux entreprises avec propositions de modification ou d’adaptation des réseaux avant la passation des procédures de consultation
Participer aux travaux d’harmonisation des transports à l’échelle de la Région Bourgogne-Franche-Comté (règlements, procédures administratives, procédures informatiques…)
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents contrats de prestations confiés aux entreprises
Participer à l’élaboration et à la mise à jour de tableaux de bord de l’unité territoriale 71
Participer à l’élaboration des dossiers de consultation
Participer aux évolutions des logiciels métiers (Pégase et 2School)
PARTICIPER A LA GESTION, AU DÉVELOPPEMENT ET AU SUIVI DU RÉSEAU DES LIGNES RÉGULIÈRES RÉGIONALES SUR LE TERRITOIRE DE L’UNITE TERRITORIALE
Participer aux études nécessaires, au développement, à l’adaptation et à l’amélioration du réseau
Proposer des adaptations de lignes en lien avec les besoins du territoire et la fréquentation des services
ACTIVITES ANNEXES
Référent billettique scolaire (2School) sur le plan métiers/technique pour les UT :
- assurer la coordination des référent.es 2School,
- assurer le lien fonctionnel entre la DSI et UBI Transport,
- participer à l’organisation des réunions de référent.es 2School
Apporter une aide temporaire sur d’autres missions au sein de l’unité territoriale
Participer aux permanences téléphoniques
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
Qualité d'expression écrite et orale
Conduite de projet
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication
Aptitude à la pédagogie, capacité à s'exprimer, à former
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Mâcon (71).
Participation aux astreintes d'exploitation à raison d'une semaine par période scolaire.
Avantages : horaires souples, forfait de 85 jours de télétravail par an, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 19 février matin à Dijon.
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
Qualité d'expression écrite et orale
Conduite de projet
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication
Aptitude à la pédagogie, capacité à s'exprimer, à former
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Mâcon (71).
Participation aux astreintes d'exploitation à raison d'une semaine par période scolaire.
Avantages : horaires souples, forfait de 85 jours de télétravail par an, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 19 février matin à Dijon.
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/01/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/01/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.