Coordonnateur en charge de la gestion des flux logistiques
Offre n° O025241220001090
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 CHEMIN DE LA CLAIRIERE, Mamirolle (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de groupement et du chef de service maintenance et contrôles, vous serez en lien avec les différents services et bureaux du GSTL et plus particulièrement avec l’Atelier Départemental et la Plateforme Logistique Départementale. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’ensemble des groupements, des compagnies et des services du SDIS25.
Le SDIS du Doubs est un établissement public disposant d’une personnalité juridique propre et de l’autonomie financière, dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 76 millions d’euros (BP 2024), il est servi par 3 100 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Le SDIS du Doubs est un établissement public disposant d’une personnalité juridique propre et de l’autonomie financière, dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 76 millions d’euros (BP 2024), il est servi par 3 100 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Manager l’équipe de convoyeurs
• Coordonner les flux logistiques de l’établissement
• Renseigner l’outil de partage : navettes Intranet
• Organiser la prise en charge des engins dans le cadre des besoins suivants :
- Rapatriement dans les différents ateliers
- Mouvement vers les centres de contrôle technique
- Gestion et déploiement des engins de réserve
• Planifier et organiser les navettes et convoyages en s’appuyant sur les ressources suivantes :
- Convoyeurs affectés au GSTL
- Autres personnels affectés à des missions logistiques (GSTL, SSSM, GSRH)
- Réserve citoyenne
- SPV et SPP des CIS mobilisables hors heures ouvrables
Activités opérationnelles :
• Participer aux missions de l’astreinte logistique (jour, nuit et week-end)
• Apporter un appui dans la chaîne logistique déployée dans le cadre des opérations de grande ampleur (mobilisation potentielle exceptionnelle hors heures ouvrables, soir, week-end et jour férié)
• Manager l’équipe de convoyeurs
• Coordonner les flux logistiques de l’établissement
• Renseigner l’outil de partage : navettes Intranet
• Organiser la prise en charge des engins dans le cadre des besoins suivants :
- Rapatriement dans les différents ateliers
- Mouvement vers les centres de contrôle technique
- Gestion et déploiement des engins de réserve
• Planifier et organiser les navettes et convoyages en s’appuyant sur les ressources suivantes :
- Convoyeurs affectés au GSTL
- Autres personnels affectés à des missions logistiques (GSTL, SSSM, GSRH)
- Réserve citoyenne
- SPV et SPP des CIS mobilisables hors heures ouvrables
Activités opérationnelles :
• Participer aux missions de l’astreinte logistique (jour, nuit et week-end)
• Apporter un appui dans la chaîne logistique déployée dans le cadre des opérations de grande ampleur (mobilisation potentielle exceptionnelle hors heures ouvrables, soir, week-end et jour férié)
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation dans le métier de la logistique et de la gestion des flux
• Avoir une expérience relative à l’utilisation d’un logiciel de gestion des flux
• Capacité de coordination et d’organisation
• Bon relationnel, diplomatie et aisance dans la communication
• Esprit d’initiative, réactivité, sens pratique et autonomie
• Connaissance du milieu sapeurs-pompiers
• Permis C
• Formation (niveau technicien) relative aux métiers de la logistique appréciée
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / chèques vacances
• Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
• Formation dans le métier de la logistique et de la gestion des flux
• Avoir une expérience relative à l’utilisation d’un logiciel de gestion des flux
• Capacité de coordination et d’organisation
• Bon relationnel, diplomatie et aisance dans la communication
• Esprit d’initiative, réactivité, sens pratique et autonomie
• Connaissance du milieu sapeurs-pompiers
• Permis C
• Formation (niveau technicien) relative aux métiers de la logistique appréciée
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / chèques vacances
• Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0381853700
Informations complémentaires
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Sébastien FREIDIG, chef du groupement des services techniques et la logistique – 06 80 95 80 10
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines – 03 81 85 37 24
Envoi des candidatures :
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées :
- Sur le site d’Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
- Ou par mail : recrutement@sdis25.fr
- Ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANCON CEDEX
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Sébastien FREIDIG, chef du groupement des services techniques et la logistique – 06 80 95 80 10
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines – 03 81 85 37 24
Envoi des candidatures :
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées :
- Sur le site d’Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
- Ou par mail : recrutement@sdis25.fr
- Ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANCON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.