BFC 90411- Directeur de projet "planification et territorialisation de la transition écologique" (F/H)
Offre n° O025241213000452
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
- Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter le projet de planification et de territorialisation de la transition écologique, apporter son expertise sur le domaine à la direction générale.
Organiser l’ensemble des moyens mis à disposition et structurer la mise en œuvre du projet Planification et territorialisation de la transition écologique.
Organiser un reporting adapté aux différentes cibles (élu·es, direction générale, équipes).
Garantir le respect de la production technique du cabinet d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO), ainsi que de la tenue du calendrier général et du budget.
Organiser l’ensemble des moyens mis à disposition et structurer la mise en œuvre du projet Planification et territorialisation de la transition écologique.
Organiser un reporting adapté aux différentes cibles (élu·es, direction générale, équipes).
Garantir le respect de la production technique du cabinet d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO), ainsi que de la tenue du calendrier général et du budget.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PILOTAGE DU PROJET EN INTERNE DE LA COLLECTIVITE
Management de projet : planifier et organiser la mise en œuvre du projet en interne, mobiliser les ressources et moyens, assurer la direction du projet auprès des équipes
Définir avec les directeurs et DGA concernés les périmètres d’interventions des collaborateurs partagés
Assurer l’animation des équipes mobilisées : définition d’objectifs collectifs et individuels, validation et orientation des productions
Piloter le cabinet d’assistance à maîtrise d’ouvrage recruté en appui à la mise en œuvre du projet.
REPORTING ET ANIMATION PARTENARIALE
Participer au CODIR : directeur général des services et directeurs généraux adjoints
Organiser les relations et participer au reporting auprès de l’exécutif
Assurer la coordination du Cabinet d’AMO retenu pour appuyer la mise en œuvre du projet
Être le représentant de la collectivité auprès de l’Etat et des partenaires de la collectivité sur le sujet
Participer aux réunions multiples organisées conjointement Etat/Région : COP régionale, groupes thématiques, COP(s) départementales, ...
PROSPECTIVE
Procéder à l’examen des conséquences sur les documents de planification Région, sur les politiques publiques en place (Feuille de route, RI, PPI...)
Produire une analyse des conséquences de la démarche pour l’avenir.
PILOTAGE DU PROJET EN INTERNE DE LA COLLECTIVITE
Management de projet : planifier et organiser la mise en œuvre du projet en interne, mobiliser les ressources et moyens, assurer la direction du projet auprès des équipes
Définir avec les directeurs et DGA concernés les périmètres d’interventions des collaborateurs partagés
Assurer l’animation des équipes mobilisées : définition d’objectifs collectifs et individuels, validation et orientation des productions
Piloter le cabinet d’assistance à maîtrise d’ouvrage recruté en appui à la mise en œuvre du projet.
REPORTING ET ANIMATION PARTENARIALE
Participer au CODIR : directeur général des services et directeurs généraux adjoints
Organiser les relations et participer au reporting auprès de l’exécutif
Assurer la coordination du Cabinet d’AMO retenu pour appuyer la mise en œuvre du projet
Être le représentant de la collectivité auprès de l’Etat et des partenaires de la collectivité sur le sujet
Participer aux réunions multiples organisées conjointement Etat/Région : COP régionale, groupes thématiques, COP(s) départementales, ...
PROSPECTIVE
Procéder à l’examen des conséquences sur les documents de planification Région, sur les politiques publiques en place (Feuille de route, RI, PPI...)
Produire une analyse des conséquences de la démarche pour l’avenir.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise du domaine de la transition écologique, des enjeux et acteurs
Expertise en direction de projet complexe
Animation de réseau
Analyse économique et budgétaire
APTITUDES REQUISES
Management
Négociation
Communication écrite et orale.
Synthèse.
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Prise de décision
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon ou à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Maîtrise du domaine de la transition écologique, des enjeux et acteurs
Expertise en direction de projet complexe
Animation de réseau
Analyse économique et budgétaire
APTITUDES REQUISES
Management
Négociation
Communication écrite et orale.
Synthèse.
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Prise de décision
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon ou à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
avant le 31/12/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.