Agent Culturel Médiathèque
Offre n° O025241212001636
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue du Village, Métabief (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon indice / RIFSEEP selon critères
Descriptif de l'emploi
Afin d’étoffer l’offre culturelle sur la commune, la municipalité recherche une personne dont les missions consisteront, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec les élus en charge de ce service à :
> Animer et gérer la médiathèque de Métabief (collections, mobilier, informatisation, animations, management) en déclinaison du Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social local
> Assurer les visites et la mise en valeur du Musée de la Meunerie (visites guidées, partenariat) (du 1er juin au 31 août et pour les journées du patrimoine)
> Temps non complet 70 % - 24,5 heures/semaine (reparti environ 90 % médiathèque - 10 % musée),
> Animer et gérer la médiathèque de Métabief (collections, mobilier, informatisation, animations, management) en déclinaison du Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social local
> Assurer les visites et la mise en valeur du Musée de la Meunerie (visites guidées, partenariat) (du 1er juin au 31 août et pour les journées du patrimoine)
> Temps non complet 70 % - 24,5 heures/semaine (reparti environ 90 % médiathèque - 10 % musée),
Missions / conditions d'exercice
Médiathèque :
• Animation de la médiathèque en déclinaison du PCSES défini localement : accueil régulier des visiteurs, mise en place d’animations et événements
• gestion des collections, mise en œuvre de la politique culturelle définie par les élus (acquisitions, traitement bibliographique, équipement, mise en valeur, désherbage)
• Animation de l’équipe de bénévoles : coordination de l’équipe, suivi de formation
• Participation à la gestion administrative, en lien avec le chargé de mission culturel et administratif (gestion budgétaire, relations avec la mairie)
• Développement et suivi des partenariats (écoles, associations, etc)
• Évaluation de l’activité de la médiathèque (suivi statistique, rapports d’activité).
Musée :
• Organisation, animation et gestion du Musée de la Meunerie durant sa période d’ouverture,
• Propositions d’un plan de développement pour le Musée,
• Animation de la médiathèque en déclinaison du PCSES défini localement : accueil régulier des visiteurs, mise en place d’animations et événements
• gestion des collections, mise en œuvre de la politique culturelle définie par les élus (acquisitions, traitement bibliographique, équipement, mise en valeur, désherbage)
• Animation de l’équipe de bénévoles : coordination de l’équipe, suivi de formation
• Participation à la gestion administrative, en lien avec le chargé de mission culturel et administratif (gestion budgétaire, relations avec la mairie)
• Développement et suivi des partenariats (écoles, associations, etc)
• Évaluation de l’activité de la médiathèque (suivi statistique, rapports d’activité).
Musée :
• Organisation, animation et gestion du Musée de la Meunerie durant sa période d’ouverture,
• Propositions d’un plan de développement pour le Musée,
Profils recherchés
> Formation dans le domaine du livre et de la lecture (titre ABF, DUT métiers du livre, etc)
> Bonne culture générale,
> Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
> Compétences relationnelles, aptitude au travail en équipe, dynamisme, sens du contact, communication,
> Capacité à organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps,
> Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, excel), du logiciel de gestion de bibliothèque et d’Internet,
> Bonne connaissance des ressources numériques,
> Sens du service public,
> Disponibilité, adaptabilité,
> Bonne culture générale,
> Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
> Compétences relationnelles, aptitude au travail en équipe, dynamisme, sens du contact, communication,
> Capacité à organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps,
> Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, excel), du logiciel de gestion de bibliothèque et d’Internet,
> Bonne connaissance des ressources numériques,
> Sens du service public,
> Disponibilité, adaptabilité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0381491322
Informations complémentaires
Un CV et une lettre de motivation :
* Par mail : mairie@metabief.fr
ou
* Par courrier : Monsieur le Maire - Mairie de Métabief - 16 rue du village - 25 370 METABIEF
Renseignements : Sophie FAIVRE - Tél. 03.81.49.97.33 – sophie.faivre@metabief.fr
* Par mail : mairie@metabief.fr
ou
* Par courrier : Monsieur le Maire - Mairie de Métabief - 16 rue du village - 25 370 METABIEF
Renseignements : Sophie FAIVRE - Tél. 03.81.49.97.33 – sophie.faivre@metabief.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.