Un.e assistant.e socio-éducatif.ve
Offre n° O025241205001483
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIRECTION GESTION DU PERSONNEL - BP 2039, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
05/03/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute, au sein du Service d’accueil et d’accompagnement social (SAAS), pour la Direction des Solidarités :
Un.e assistant.e socio-éducatif.ve
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute, au sein du Service d’accueil et d’accompagnement social (SAAS), pour la Direction des Solidarités :
Un.e assistant.e socio-éducatif.ve
Missions / conditions d'exercice
Améliorer l’accès aux droits et aux services des publics vulnérables,
Prévenir la vulnérabilité et la perte du lien social,
Accompagner les personnes fragilisées dans leur parcours de vie pour favoriser leur autonomie,
Elaborer un diagnostic psychosocial en produisant si nécessaire un rapport social circonstancié,
Assurer un accompagnement social et/ou éducatif, à titre individuel et/ou dans le cadre de projets collectifs,
Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers de l’Equipe Mobile Prévention Précarité (EMPP) du centre hospitalier de Novillars,
Favoriser la médiation et négociation auprès des organismes et des différents partenaires,
Assurer l’instruction administrative des dossiers dans la logique de facilitation de l’accès aux droits,
Adapter sa pratique professionnelle au regard de l’évolution du cadre réglementaire et de la complexité des situations individuelles,
Développer et pérenniser un travail en réseau en fédérant les acteurs du territoire, afin d’impulser et soutenir des coordinations concrètes individuelles et collectives,
Piloter et animer des projets et actions,
Réaliser et transmettre tous les écrits nécessaires à la sécurisation des parcours des usagers et nécessaires au rendu compte de l’activité,
Conditions particulières :
Lieux d'exercice : SAAS, 10 rue Champrond et déplacements du le territoire du Grand Besançon, y compris au domicile des usagers et chez les partenaires.
Amplitude variable selon les besoins et exigences du service, accueil du public pouvant générer des risques d'incivilités et de violences (publics vulnérables en situation de souffrances psychiques), des risques d’insalubrité dans les logements, des risques infectieux. Pour les semaines de veille mobile, horaires de 13h à 20h15.
Prévenir la vulnérabilité et la perte du lien social,
Accompagner les personnes fragilisées dans leur parcours de vie pour favoriser leur autonomie,
Elaborer un diagnostic psychosocial en produisant si nécessaire un rapport social circonstancié,
Assurer un accompagnement social et/ou éducatif, à titre individuel et/ou dans le cadre de projets collectifs,
Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers de l’Equipe Mobile Prévention Précarité (EMPP) du centre hospitalier de Novillars,
Favoriser la médiation et négociation auprès des organismes et des différents partenaires,
Assurer l’instruction administrative des dossiers dans la logique de facilitation de l’accès aux droits,
Adapter sa pratique professionnelle au regard de l’évolution du cadre réglementaire et de la complexité des situations individuelles,
Développer et pérenniser un travail en réseau en fédérant les acteurs du territoire, afin d’impulser et soutenir des coordinations concrètes individuelles et collectives,
Piloter et animer des projets et actions,
Réaliser et transmettre tous les écrits nécessaires à la sécurisation des parcours des usagers et nécessaires au rendu compte de l’activité,
Conditions particulières :
Lieux d'exercice : SAAS, 10 rue Champrond et déplacements du le territoire du Grand Besançon, y compris au domicile des usagers et chez les partenaires.
Amplitude variable selon les besoins et exigences du service, accueil du public pouvant générer des risques d'incivilités et de violences (publics vulnérables en situation de souffrances psychiques), des risques d’insalubrité dans les logements, des risques infectieux. Pour les semaines de veille mobile, horaires de 13h à 20h15.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme d’Etat :
assistant.e territorial.e socio-éducatif.ve
conseiller.ère en économie sociale et familiale
éducateur.trice
Maîtrise des méthodologies en travail social
Capacité relationnelle et réactivité en fonction de l’évaluation de l’urgence de la situation.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Connaissance des publics en difficultés et des dispositifs d'insertion
Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires associatifs
Capacité à élaborer, conduire des projets et être force de propositions
Maitrise des outils bureautiques
Permis B demandé
Formation en secourisme souhaitée
Date limite de candidature : 5 janvier 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 21 janvier 2025.
Contact :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Odile GALLI - Cheffe de service au 03 81 41 22 96
Diplôme d’Etat :
assistant.e territorial.e socio-éducatif.ve
conseiller.ère en économie sociale et familiale
éducateur.trice
Maîtrise des méthodologies en travail social
Capacité relationnelle et réactivité en fonction de l’évaluation de l’urgence de la situation.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Connaissance des publics en difficultés et des dispositifs d'insertion
Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires associatifs
Capacité à élaborer, conduire des projets et être force de propositions
Maitrise des outils bureautiques
Permis B demandé
Formation en secourisme souhaitée
Date limite de candidature : 5 janvier 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 21 janvier 2025.
Contact :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Odile GALLI - Cheffe de service au 03 81 41 22 96
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront le 21 janvier 2025.
Contact :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Odile GALLI - Cheffe de service au 03 81 41 22 96
Contact :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Odile GALLI - Cheffe de service au 03 81 41 22 96
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.