Un.e agent.e technique de santé environnementale
Offre n° O025241205001453
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
05/03/2025
Date limite de candidature
07/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Santé Publique :
UN.E AGENT.E TECHNIQUE DE SANTE ENVIRONNEMENTALE
AU SEIN DU SERVICE SALUBRITE SANTE ENVIRONNEMENT
Dans le cadre des missions obligatoires relevant des pouvoirs de police sanitaire de la Maire, le service salubrité santé environnement est un service communal d’hygiène santé.
Il intervient dans la lutte anti vectorielle, la lutte contre les nuisances sonores, la lutte contre l'habitat indigne, la qualité sanitaire des bâtiments et de l'espace public, la qualité de l'air intérieur, la sécurité alimentaire, les nuisances générées par les activités artisanales et industrielles, les ondes électromagnétiques, la protection de l'environnement au sens élargi, la gestion d’une crise sanitaire ainsi que dans les politiques d'environnement favorables à la santé.
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Santé Publique :
UN.E AGENT.E TECHNIQUE DE SANTE ENVIRONNEMENTALE
AU SEIN DU SERVICE SALUBRITE SANTE ENVIRONNEMENT
Dans le cadre des missions obligatoires relevant des pouvoirs de police sanitaire de la Maire, le service salubrité santé environnement est un service communal d’hygiène santé.
Il intervient dans la lutte anti vectorielle, la lutte contre les nuisances sonores, la lutte contre l'habitat indigne, la qualité sanitaire des bâtiments et de l'espace public, la qualité de l'air intérieur, la sécurité alimentaire, les nuisances générées par les activités artisanales et industrielles, les ondes électromagnétiques, la protection de l'environnement au sens élargi, la gestion d’une crise sanitaire ainsi que dans les politiques d'environnement favorables à la santé.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des actions sanitaires de dératisation et désinsectisation, principalement dans les bâtiments relevant du patrimoine de la collectivité (écoles, crèches...) et sur l’espace public
Réaliser les planifications d’interventions
Réaliser des diagnostics et des enquêtes de terrain
Appliquer les mesures préventives et correctives
Assurer un suivi des opérations et émettre des préconisations
Rédiger des comptes-rendus d’intervention
Assurer l’accueil du public orienté sur les questions relevant de son périmètre d’intervention
Gérer le stock de produits utilisés
Entretenir et assurer la maintenance des locaux et matériels utilisés
Mettre à jour les procédures
Réaliser les planifications d’interventions
Réaliser des diagnostics et des enquêtes de terrain
Appliquer les mesures préventives et correctives
Assurer un suivi des opérations et émettre des préconisations
Rédiger des comptes-rendus d’intervention
Assurer l’accueil du public orienté sur les questions relevant de son périmètre d’intervention
Gérer le stock de produits utilisés
Entretenir et assurer la maintenance des locaux et matériels utilisés
Mettre à jour les procédures
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Expérience dans le domaine de la santé environnementale
Bonne connaissance du fonctionnement des 3 entités : Ville, CCAS et Grand Besançon Métropole
Bonne connaissance des règles à appliquer en matière de santé/sécurité au travail
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles avérées
Très bonne capacité à prioriser ses actions
Compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Discrétion et confidentialité des affaires à traiter
Forte disponibilité et réactivité
Permis B requis
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Fréquentation de lieux insalubres
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 07 janvier 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 27/01/2025
Contacts :
Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Expérience dans le domaine de la santé environnementale
Bonne connaissance du fonctionnement des 3 entités : Ville, CCAS et Grand Besançon Métropole
Bonne connaissance des règles à appliquer en matière de santé/sécurité au travail
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles avérées
Très bonne capacité à prioriser ses actions
Compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Discrétion et confidentialité des affaires à traiter
Forte disponibilité et réactivité
Permis B requis
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Fréquentation de lieux insalubres
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 07 janvier 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 27/01/2025
Contacts :
Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 27/01/2025
Contacts :
Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contacts :
Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.