Un.e conducteur.trice benne à ordures ménagères (BOM)
Offre n° O025241201390659
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
19/04/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des déchets :
Un.e conducteur.trice bennes à ordures ménagères (BOM)
Missions :
Sous l'autorité directe d'un chef d'équipe « collecte en porte-à-porte »
Conduire une benne à ordures ménagères pour assurer l'enlèvement et la collecte des déchets en porte à porte suivant les plans de tournée définis
Réaliser la prestation de collecte dans le respect des règles de sécurité et informer sa hiérarchie du déroulement de la collecte
Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule
Exploiter en cabine l'ordinateur de bord du véhicule dans le cadre de la redevance incitative
Participer aux débriefings en fin de tournée (dépôts sauvages, détérioration de bacs)
Assurer l'entretien des véhicules de collecte
Proposer des modifications de tournées pour les optimiser et en améliorer la sécurité
Informer son supérieur de toute anomalie rencontrée lors de la tournée (problème de tournée, de mécanique sur la benne, conteneurs cassés, accident de travail, etc.)
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des déchets :
Un.e conducteur.trice bennes à ordures ménagères (BOM)
Missions :
Sous l'autorité directe d'un chef d'équipe « collecte en porte-à-porte »
Conduire une benne à ordures ménagères pour assurer l'enlèvement et la collecte des déchets en porte à porte suivant les plans de tournée définis
Réaliser la prestation de collecte dans le respect des règles de sécurité et informer sa hiérarchie du déroulement de la collecte
Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule
Exploiter en cabine l'ordinateur de bord du véhicule dans le cadre de la redevance incitative
Participer aux débriefings en fin de tournée (dépôts sauvages, détérioration de bacs)
Assurer l'entretien des véhicules de collecte
Proposer des modifications de tournées pour les optimiser et en améliorer la sécurité
Informer son supérieur de toute anomalie rencontrée lors de la tournée (problème de tournée, de mécanique sur la benne, conteneurs cassés, accident de travail, etc.)
Profils recherchés
Profil :
Permis PL obligatoire + FIMO
Sensibilité à la conduite économe et à la préservation du matériel
Autonomie, sens de l'initiative
Adaptabilité
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte
Connaissance des règles de sécurité
Aptitude à exploiter un logiciel embarqué
Contraintes liées au poste :
Protocole de travail unique sur 4 jours travaillés par semaine (9h00/jour) avec un jour de repos (à définir sur la semaine), horaires de 4h15 à 13h15
Travail le samedi en rattrapage des jours fériés
Recrutement:
Par voie statutaire: Le poste est ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques.
Par voie contractuelle: Poste ouvert aux contractuel.les. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 19 janvier 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, 03.81.61.51.98
Au sein du service : M. Jean-Claude DONIER, Chef de service au 03.81.41.55.19
Permis PL obligatoire + FIMO
Sensibilité à la conduite économe et à la préservation du matériel
Autonomie, sens de l'initiative
Adaptabilité
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte
Connaissance des règles de sécurité
Aptitude à exploiter un logiciel embarqué
Contraintes liées au poste :
Protocole de travail unique sur 4 jours travaillés par semaine (9h00/jour) avec un jour de repos (à définir sur la semaine), horaires de 4h15 à 13h15
Travail le samedi en rattrapage des jours fériés
Recrutement:
Par voie statutaire: Le poste est ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques.
Par voie contractuelle: Poste ouvert aux contractuel.les. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 19 janvier 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, 03.81.61.51.98
Au sein du service : M. Jean-Claude DONIER, Chef de service au 03.81.41.55.19
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.