Un.e technicien.ne - Gestionnaire des équipements electromécanique et GMAO
Offre n° O025241128001339
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :
UN.E TECHNICIEN.NE - GESTIONNAIRE DES EQUIPEMENTS ELECTROMECANIQUE et GMAO
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :
UN.E TECHNICIEN.NE - GESTIONNAIRE DES EQUIPEMENTS ELECTROMECANIQUE et GMAO
Missions / conditions d'exercice
Gérer les équipements et leur maintenance préventive sur le logiciel Maximo,
- Mettre à jour les procédures internes et former les agents du service,
- Participer à la définition de la politique de maintenance préventive du service,
- Adapter les outils (tableau de bord, requêtes) des encadrants et des agents pour faciliter l’utilisation de la GMAO en lien avec le service Système d’information et Méthode,
- Interpréter les résultats de l’analyse vibratoire,
- Gérer des commandes de matériel (recherche de fournisseurs, vérification du respect des marchés publics),
- Gérer des prestations externes (définition du besoin, rédaction pièce technique des marchés, suivi de chantier),
- Intervenir en appui technique pour les actions d’économie d’énergie sur les stations (analyse des données, recherche innovation matériel, formation des agents de maintenance ou d’exploitation aux outils en place ou mode opératoire).
- Mettre à jour les procédures internes et former les agents du service,
- Participer à la définition de la politique de maintenance préventive du service,
- Adapter les outils (tableau de bord, requêtes) des encadrants et des agents pour faciliter l’utilisation de la GMAO en lien avec le service Système d’information et Méthode,
- Interpréter les résultats de l’analyse vibratoire,
- Gérer des commandes de matériel (recherche de fournisseurs, vérification du respect des marchés publics),
- Gérer des prestations externes (définition du besoin, rédaction pièce technique des marchés, suivi de chantier),
- Intervenir en appui technique pour les actions d’économie d’énergie sur les stations (analyse des données, recherche innovation matériel, formation des agents de maintenance ou d’exploitation aux outils en place ou mode opératoire).
Profils recherchés
- Formation BTS en électromécanique et/ou automatisme ou expérience sur des fonctions similaires
- Affinité et aisance dans l’utilisation d’outils informatiques
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Réactivité et disponibilité
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Connaissance des règles de sécurité
- Affinité et aisance dans l’utilisation d’outils informatiques
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Réactivité et disponibilité
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Connaissance des règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
GRAND BESANCON METROPOLE
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.