BFC 20090-Technicien en gestion d'équipements pour les lycées (F/H)

Offre n° O025241126000592
Publiée le 26/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 Square Castan - -, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Direction des Lycées s’assure des moyens alloués au bon fonctionnement des 128 lycées du territoire. Grâce à un plan pluriannuel d’équipement, la Direction gère les demandes de ces établissement (matériel pédagogique, véhicules, mobilier, matériel pour les agents techniques des établissements scolaires).
Cela représente un investissement de 5 millions d’euros par an.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes en charge de la gestion de ces équipements. Vous travaillerez en binôme avec un second chargé de gestion, qui vous accompagnera dans votre intégration.
Vous aurez la responsabilité de l’analyse des besoins en équipements, de la rédaction des cahiers des charges techniques des achats et du suivi des achats réalisés.
Pour cela vous serez en contact avec des interlocuteurs très diversifiés :
• Environnement professionnel (commerciaux d’entreprises, fournisseurs, …),
• Environnement éducatif (proviseurs, inspecteurs d’académie, enseignants, agents des lycées, … ),
• Autres directions de la Région (patrimoine, achats, …).

Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que technicien en bureau d’études et/ou en maintenance industrielle ? Vous appréciez travailler en mode projet ? Vous faites preuve de curiosité technique et intellectuelle ?
Des connaissances en achat public et en commande publique seront appréciées. Si ça n’est pas le cas, vous pourrez bénéficier de formations pour assurer votre montée en compétences.

Pourquoi postuler à cette annonce ?
• Parce que vous mènerez des projets qui ont du sens pour nos lycéens et participent à l’obtention de leurs diplômes et de leur entrée dans la vie active.
• Parce que les dossiers que vous gérerez seront très hétérogènes (véhicule, drone, machine industrielle, … ).

Ce poste vous enthousiasme ? Alors n’hésitez plus et postulez !
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE

INVENTAIRE DU MATERIEL DANS LES LYCEES
Le Service Equipements procède à un inventaire des équipements les plus lourds existants et disponibles dans les lycées. Vous serez chargé de leur création, mise à jour, …

ANALYSE DES BESOINS EN EQUIPEMENT DANS LES LYCEES
La Direction reçoit 4500 demandes par an, vous participerez à leur arbitrage avec votre binôme.
Recueillir les besoins « techniques » et évaluer les contraintes (dont les impacts sur l’infrastructure des bâtiments
Analyser les demandes reçues et les besoins des établissements en fonction des référentiels de diplômes
Apporter un appui technique pour l’arbitrage des demandes faites par les établissements
Veiller à l’utilisation efficace des investissements consentis et à la bonne répartition des équipements sur le territoire régional
Identifier les fournisseurs potentiels par type de dossier
Participer aux réunions de travail sur le renouvellement d’équipements

PARTICIPATION AUX ACTIONS D’ACHAT PUBLIC DE MATERIEL
Cela représente 40 cahiers des charges techniques en moyenne par an.
Rédiger des cahiers des charges techniques
Valider l’ensemble des pièces techniques en vue de la publication des marchés

ANALYSE DES OFFRES ET SUIVI DES MARCHES
Analyser chaque offre reçue
Proposer les rapports d'analyse des offres et participer aux commissions d’appels d’offres
Suivi des marchés contractés
Veiller à la qualité des services rendus (mise en cohérence des cahiers des charges techniques et de la réalité de terrain)

VEILLE TECHNOLOGIQUE
Veiller aux évolutions technologiques proposées par les fournisseurs
Rencontrer les fournisseurs et participer à des forums, salons professionnels

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Achat public
Règles et Procédures
Outils bureautiques
Outils informatiques spécifiques

APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs : proviseurs, secrétaires généraux, DDFPT, commerciaux d'entreprises, fournisseurs marchés
Sens du travail en équipe
Facultés d'analyse et de synthèse
Qualité d'expression écrite
Respect des délais impartis
Profils recherchés
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à DIJON
Déplacements sur tout le territoire régional (en moyenne 3 fois par mois) dans des lycées, des entreprises, chez des fournisseurs, pour des salons, …
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la Région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2024

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.