Chargé mission Démarche territoriale de réduction des substances dangereuses H/F
Offre n° O025241022000537
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue du Clos Pascal, Saint-Hippolyte (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire des Ingénieurs territoriaux Participation mutuelle santé et prévoyance CNAS, Ticket restaurant
Descriptif de l'emploi
Situé au nord-est de la région Bourgogne-Franche-Comté, à la frontière avec la Suisse voisine, l’EPAGE Doubs Dessoubre couvre un territoire majoritairement rural, et largement couvert par des espaces agricoles et forestiers. Cet espace bénéficie d’une image de qualité de vie largement liée à ses richesses paysagères et naturelles.
L’EPAGE est une structure publique qui agit en faveur de la préservation et de la restauration des écosystèmes aquatiques et des milieux humides, de la préservation de la ressource en eau, de la lutte contre les pollutions, et agit également en faveur de la préservation et de la valorisation de la biodiversité, notamment par l’animation et la gestion du site Natura 2000 de la Vallée du Dessoubre.
Le territoire compte 5 communautés de communes, qui composent l’EPAGE avec le Département du Doubs, pour 45 000 habitants sur 136 communes.
Son périmètre d’intervention s’étend sur 1 250 km² et couvre les bassins versants du Dessoubre, du Cusancin, du Doubs franco-suisse et du Doubs médian, qui comptent un peu plus de 600 km de rivières.
L’équipe de l’EPAGE, est composée de 12 agents et s’organise autour de 4 pôles : Administratif & Communication (3 agents) ; Animation et protection de la ressource en eau (2 agents) ; Préservation et restauration des milieux naturels (4 agents) ; GEMAPI (3 agents). Pluridisciplinaire et dynamique, l’équipe travaille de concert et de manière transversale sur de nombreux sujets.
Vous souhaitez participer concrètement à la reconquête de la qualité des rivières, œuvrer à un développement juste et équilibré du territoire, agir en synergie à la valorisation du patrimoine naturel.
A travers les missions qui vous seront confiées, vous participerez à la préservation et à la réhabilitation de la richesse écologique et patrimoniale des rivières et de la biodiversité associée, et agirez ainsi directement pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain au service de ce territoire d’exception.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur, au sein d’une équipe dynamique, l’agent aura en charge les missions suivantes :
L’EPAGE est une structure publique qui agit en faveur de la préservation et de la restauration des écosystèmes aquatiques et des milieux humides, de la préservation de la ressource en eau, de la lutte contre les pollutions, et agit également en faveur de la préservation et de la valorisation de la biodiversité, notamment par l’animation et la gestion du site Natura 2000 de la Vallée du Dessoubre.
Le territoire compte 5 communautés de communes, qui composent l’EPAGE avec le Département du Doubs, pour 45 000 habitants sur 136 communes.
Son périmètre d’intervention s’étend sur 1 250 km² et couvre les bassins versants du Dessoubre, du Cusancin, du Doubs franco-suisse et du Doubs médian, qui comptent un peu plus de 600 km de rivières.
L’équipe de l’EPAGE, est composée de 12 agents et s’organise autour de 4 pôles : Administratif & Communication (3 agents) ; Animation et protection de la ressource en eau (2 agents) ; Préservation et restauration des milieux naturels (4 agents) ; GEMAPI (3 agents). Pluridisciplinaire et dynamique, l’équipe travaille de concert et de manière transversale sur de nombreux sujets.
Vous souhaitez participer concrètement à la reconquête de la qualité des rivières, œuvrer à un développement juste et équilibré du territoire, agir en synergie à la valorisation du patrimoine naturel.
A travers les missions qui vous seront confiées, vous participerez à la préservation et à la réhabilitation de la richesse écologique et patrimoniale des rivières et de la biodiversité associée, et agirez ainsi directement pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain au service de ce territoire d’exception.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur, au sein d’une équipe dynamique, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Chargé(e) de mission Démarche territoriale de réduction des substances dangereuses
Faire émerger, animer et accompagner les actions de lutte contre les pollutions par les micropolluants sur le périmètre de l’EPAGE. Identifier les activités du territoire susceptibles d’émettre des pollutions aux micropolluants (industrie, artisanat, agriculture, sylviculture, etc.), animer auprès des acteurs, des élus locaux et des partenaires l’élaboration puis la mise en œuvre de l’opération collective.
- Elaborer, animer et suivre l’opération collective ;
- Favoriser et accompagner la mise en œuvre d'actions de réduction à la source des pollutions toxiques auprès de toutes les activités concernées, notamment par l’évaluation des produits utilisés en agriculture, sylviculteur et par les particuliers et par des propositions d’amélioration ;
Animation de l’opération auprès du secteur industriel :
- Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement) ;
- Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles ;
- Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en réalisant ou assistant le dépôt du dossier de demande d’aide ;
- Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non rejet) ;
Actions de sensibilisation et de communication :
- Proposer et mettre en place des actions de communication et de sensibilisation pertinentes auprès des entreprises, des collectivités, du grand public et de tous les acteurs concernés ;
- Animer et porter à connaissances l’avancée de l’opération collective auprès des bénéficiaires ;
- Assurer l'organisation, la mise en place et l’animation du comité de pilotage
Missions secondaires
- Appui et articulation avec les missions des autres pôles de la structure
- Accompagnement et conseil aux collectivités, gestionnaires, propriétaires porteurs de projets
- Participation à l’élaboration et la conduite des Plans d’Actions (habitats, espèces)
- Participer à la mise en œuvre du programme de communication et de sensibilisation du public et des usagers, dans le but de promouvoir les outils pour la préservation du patrimoine naturel
Faire émerger, animer et accompagner les actions de lutte contre les pollutions par les micropolluants sur le périmètre de l’EPAGE. Identifier les activités du territoire susceptibles d’émettre des pollutions aux micropolluants (industrie, artisanat, agriculture, sylviculture, etc.), animer auprès des acteurs, des élus locaux et des partenaires l’élaboration puis la mise en œuvre de l’opération collective.
- Elaborer, animer et suivre l’opération collective ;
- Favoriser et accompagner la mise en œuvre d'actions de réduction à la source des pollutions toxiques auprès de toutes les activités concernées, notamment par l’évaluation des produits utilisés en agriculture, sylviculteur et par les particuliers et par des propositions d’amélioration ;
Animation de l’opération auprès du secteur industriel :
- Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement) ;
- Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles ;
- Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en réalisant ou assistant le dépôt du dossier de demande d’aide ;
- Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non rejet) ;
Actions de sensibilisation et de communication :
- Proposer et mettre en place des actions de communication et de sensibilisation pertinentes auprès des entreprises, des collectivités, du grand public et de tous les acteurs concernés ;
- Animer et porter à connaissances l’avancée de l’opération collective auprès des bénéficiaires ;
- Assurer l'organisation, la mise en place et l’animation du comité de pilotage
Missions secondaires
- Appui et articulation avec les missions des autres pôles de la structure
- Accompagnement et conseil aux collectivités, gestionnaires, propriétaires porteurs de projets
- Participation à l’élaboration et la conduite des Plans d’Actions (habitats, espèces)
- Participer à la mise en œuvre du programme de communication et de sensibilisation du public et des usagers, dans le but de promouvoir les outils pour la préservation du patrimoine naturel
Profils recherchés
Profil recherché avec expériences (minimum 1-2 ans).
Le(la) chargé(e) de mission sera autonome, motivé et en capacité de prendre ses missions rapidement, avec maîtrise technique des projets, une bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement et un grand sens des responsabilités et du service public.
- Connaissance de la réglementation liée à l’eau et aux rejets des effluents liquides domestiques et non domestiques en particulier ;
- Connaissance de la réglementation encadrant l’utilisation des produits phytopharmaceutiques utilisés en élevage et en traitement du bois ;
- Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle ;
- Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils réglementaires ;
- Aptitude à l'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils cartographiques
SAVOIR FAIRE
- Capacité à faire émerger et structurer des projets et des actions collectives ;
- Capacité à mobiliser les acteurs compétents autour de projets structurants ;
- Capacité à animer une réunion ;
- Importantes qualités relationnelles et rédactionnelles : aptitude à la concertation, à la négociation, à la communication, à la pédagogie, à la conduite de réunions et de projet ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Sens de l’autonomie et capacité à informer et rendre compte ;
- Respect des procédures et des règles d’organisation interne
Le(la) chargé(e) de mission sera autonome, motivé et en capacité de prendre ses missions rapidement, avec maîtrise technique des projets, une bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement et un grand sens des responsabilités et du service public.
- Connaissance de la réglementation liée à l’eau et aux rejets des effluents liquides domestiques et non domestiques en particulier ;
- Connaissance de la réglementation encadrant l’utilisation des produits phytopharmaceutiques utilisés en élevage et en traitement du bois ;
- Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle ;
- Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils réglementaires ;
- Aptitude à l'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils cartographiques
SAVOIR FAIRE
- Capacité à faire émerger et structurer des projets et des actions collectives ;
- Capacité à mobiliser les acteurs compétents autour de projets structurants ;
- Capacité à animer une réunion ;
- Importantes qualités relationnelles et rédactionnelles : aptitude à la concertation, à la négociation, à la communication, à la pédagogie, à la conduite de réunions et de projet ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Sens de l’autonomie et capacité à informer et rendre compte ;
- Respect des procédures et des règles d’organisation interne
Contact et modalités de candidature
Contact
0381370278
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV), sont à envoyer soit par Mail à : contact@doubsdessoubre.fr
L’audition des candidat(e)s retenu(e)s est prévue en présentiel (privilégié, visioconférence possible) le vendredi 7 mars 2025 matin en mairie de Pierrefontaine-les-Varans (25510).
L’audition des candidat(e)s retenu(e)s est prévue en présentiel (privilégié, visioconférence possible) le vendredi 7 mars 2025 matin en mairie de Pierrefontaine-les-Varans (25510).
Adresse de l'employeur
EPAGE DOUBS DESSOUBRE
>3 rue du Clos Pascal
25190 SAINT HIPPOLYTE
>3 rue du Clos Pascal
25190 SAINT HIPPOLYTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.