Électrotechnicien (h/f)
Offre n° O025241011000154
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe Signalisation-Éclairage au sein de la Direction Voirie Espaces Publics, vous êtes chargé(e) de l’extension et de la maintenance des équipements électriques et/ou électrotechniques de la voirie et du réseau d’éclairage public, de la mise en valeur du patrimoine et de l’éclairage d’installations sportives extérieures.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Installation et maintenance des installations d'éclairage public : remplacement des lampes, recherche de défauts, dépose anciennes installations, tirage des câbles, pose poteaux et candélabres, pose de lanternes ;
- Installation, programmation et maintenance des dispositifs de feux tricolores et des dispositifs de contrôle d’accès ;
- Installation, programmation et maintenance des armoires d’alimentation de l’éclairage et des systèmes ;
- Interventions à la suite d’un accident ;
- Participation aux tests nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles technologies.
Activités secondaires
- Maintenance des installations d’illuminations diverses ;
- Participer à l’astreinte hebdomadaire électrique de la collectivité ;
- Participer à la préparation et au déroulement des manifestations.
- Installation et maintenance des installations d'éclairage public : remplacement des lampes, recherche de défauts, dépose anciennes installations, tirage des câbles, pose poteaux et candélabres, pose de lanternes ;
- Installation, programmation et maintenance des dispositifs de feux tricolores et des dispositifs de contrôle d’accès ;
- Installation, programmation et maintenance des armoires d’alimentation de l’éclairage et des systèmes ;
- Interventions à la suite d’un accident ;
- Participation aux tests nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles technologies.
Activités secondaires
- Maintenance des installations d’illuminations diverses ;
- Participer à l’astreinte hebdomadaire électrique de la collectivité ;
- Participer à la préparation et au déroulement des manifestations.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Aptitude à travailler en hauteur et dans une nacelle, avoir une bonne condition physique ;
- Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou à l’atelier ;
- Identifier et diagnostiquer un défaut, une panne et /ou une anomalie électrique ;
- Savoir rendre compte des activités effectuées ;
- Avoir une bonne connaissance de la collectivité.
- Faire preuve d’aptitude au travail en équipe ;
- Avoir le sens de l’organisation, être méthodique et rigoureux ;
- Faire preuve de disponibilité et de prise d’initiatives.
- Aptitude à travailler en hauteur et dans une nacelle, avoir une bonne condition physique ;
- Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou à l’atelier ;
- Identifier et diagnostiquer un défaut, une panne et /ou une anomalie électrique ;
- Savoir rendre compte des activités effectuées ;
- Avoir une bonne connaissance de la collectivité.
- Faire preuve d’aptitude au travail en équipe ;
- Avoir le sens de l’organisation, être méthodique et rigoureux ;
- Faire preuve de disponibilité et de prise d’initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Conditions :
- Diplôme requis : CAP et/ou Bac Pro Électricien ou Électrotechnicien ;
- Permis B et habilitation électrique requis ; permis souhaités : CACES 1B, 3B Nacelle ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2024 à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Diplôme requis : CAP et/ou Bac Pro Électricien ou Électrotechnicien ;
- Permis B et habilitation électrique requis ; permis souhaités : CACES 1B, 3B Nacelle ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2024 à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.