Animateurs au service périscolaire
Offre n° O025241003001079
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue Aristide Briand - BP 45 199 -, Audincourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h38 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
1 poste Animateur en CDD à temps non complet
Poste de référent matin, midi et soir (7h25-8h30/11h10-13h30/16h10-18h20) en période scolaire
sous l'autorité de l'équipe de direction du service périscolaire
Poste de référent matin, midi et soir (7h25-8h30/11h10-13h30/16h10-18h20) en période scolaire
sous l'autorité de l'équipe de direction du service périscolaire
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et accompagnement des enfants scolarisés de 2 à 12 ans
• Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Organisation des sorties et suivi des protocoles
• Gestion administrative courante du service (pointage des fiches d’appel, bilan d’activités, suivi des protocoles)
• Gestion du matériel, du stock et des commandes
• Participation active en réunion d’équipe en apportant ces connaissances et ces savoirs
• Suivi de la réglementation d’hygiène et de sécurité des personnes
• Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Organisation des sorties et suivi des protocoles
• Gestion administrative courante du service (pointage des fiches d’appel, bilan d’activités, suivi des protocoles)
• Gestion du matériel, du stock et des commandes
• Participation active en réunion d’équipe en apportant ces connaissances et ces savoirs
• Suivi de la réglementation d’hygiène et de sécurité des personnes
Profils recherchés
• Bonne maîtrise des techniques d’animations
• Connaissance du public enfant
• Sens des responsabilités
• Savoir travailler en équipe
• Qualités relationnelles
• Respecter la confidentialité, secret professionnel
Titulaire d'un diplôme BAFA, ou CAP Petite Enfance ou BAFD ou BPJEPS ou DUT Carrières Sociales
• Connaissance du public enfant
• Sens des responsabilités
• Savoir travailler en équipe
• Qualités relationnelles
• Respecter la confidentialité, secret professionnel
Titulaire d'un diplôme BAFA, ou CAP Petite Enfance ou BAFD ou BPJEPS ou DUT Carrières Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0381363738
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Maire 8 Avenue Aristide Briand 25400 AUDINCOURT ou à courrier@audincourt.fr
contact : f.renaud@audincourt.fr tel : 03 81 36 37 31
contact : f.renaud@audincourt.fr tel : 03 81 36 37 31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.