Psychologue du travail
Offre n° O025241001387384
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 Avenue Wilson, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion du Doubs est de retour avec une nouvelle super production à la hauteur de ses ambitions !
Aller, je vous dévoile le titre en exclusivité :
" Psychologue du travail : la prochaine croisade "
(" Work psychologist : the next crusade " en version internationale !)
Ça va faire un carton au box-office !
Allez, plantons le décor :
Scène 1, prise 1 : (s'il vous plaît, on peut rajouter un peu de fumée ??! La brume... ça rajoute un peu de mystère à la scène... )
"Parlons de nous..."
Le centre de gestion du Doubs est un acteur/producteur de premier plan en matière de ressources humaines de la fonction publique territoriale. Il est chargé de certaines missions notamment en matière de protection et de santé au travail.
Dans le cadre de sa mission prévention des risques professionnels et santé au travail, le centre de gestion du Doubs propose à ses collectivités et aux agents, des interventions en psychologie du travail, afin de prévenir les risques psychosociaux et d'agir pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
Pour monter cette superproduction, nous recherchons notre second Indiana Jones de la psychologie en milieu professionnel (milieu somme toute parfois aussi hostile que dans les films de la saga originale !)
Rayonnant à l'échelle départementale, notre quartier général (QG pour les intimes) est basé à Montbéliard → Certains disent que c'est le nouveau Los Angeles! Enfin de loin...
A moyen terme, une antenne pourrait être ouverte sur Besançon.
Le CDG25 c'est aussi une équipe dynamique d'une cinquantaine d'agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- L'innovation, la prise d'initiatives sont fortement encouragées! → Cette annonce en est une belle preuve, n'est-ce pas ?
- Pour rester au top, pas besoin de chirurgie esthétique mais on finance la formation afin de favoriser la montée en compétences des agents → Ça fait nettement moins mal!
- Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine avec indemnité télétravail → Les interviews en visio, ça choque plus personne!
- Flexibilité des horaires de travail notamment grâce à des horaires variables → S'adapte aisément aux lève-tard ou aux part-tôt!
- Travail sur 39 h 00 par semaine qui vous fera bénéficier d'une vingtaine congés "RTT" → jusqu'à 48 jours* de backstage c'est non négligeable!
*(congés annuels et RTT cumulés)
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, c'est très important: les tournées promotionnelles, c'est sur le temps de travail!
- Vous bénéficiez d'une prime mensuelle, puis d'une prime annuelle versée en fonction de la réalisation des objectifs → et du nombre d'entrées au cinéma bien sûr!
-Vous pouvez bénéficier d'une mutuelle et d'une prévoyance avec une participation de l'employeur (c'est pour les scènes de poursuite des méchants... mais on en reparlera!)
- Une amicale dynamique vous fera bénéficier de nombreux avantages (carte cadeaux à Noël, repas conviviaux, chèque cadeaux de rentrée scolaire, etc.) cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
- Pour les adeptes des mobilités douces (vélo, trottinette, planche à voile, calèche, hoverboard ...,), un forfait " mobilités durables " est prévu.
- Confort de travail: parc à proximité direct, réfectoire, vestiaires avec douches (c'est pour les retouches maquillage entre les scènes ou les grands sportifs!) → On aura bien l'occasion d'en discuter lors du casting!
Vous êtes dans l'ambiance du film là ? Alors préparez les pop corn !
On continue...
Aller, je vous dévoile le titre en exclusivité :
" Psychologue du travail : la prochaine croisade "
(" Work psychologist : the next crusade " en version internationale !)
Ça va faire un carton au box-office !
Allez, plantons le décor :
Scène 1, prise 1 : (s'il vous plaît, on peut rajouter un peu de fumée ??! La brume... ça rajoute un peu de mystère à la scène... )
"Parlons de nous..."
Le centre de gestion du Doubs est un acteur/producteur de premier plan en matière de ressources humaines de la fonction publique territoriale. Il est chargé de certaines missions notamment en matière de protection et de santé au travail.
Dans le cadre de sa mission prévention des risques professionnels et santé au travail, le centre de gestion du Doubs propose à ses collectivités et aux agents, des interventions en psychologie du travail, afin de prévenir les risques psychosociaux et d'agir pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
Pour monter cette superproduction, nous recherchons notre second Indiana Jones de la psychologie en milieu professionnel (milieu somme toute parfois aussi hostile que dans les films de la saga originale !)
Rayonnant à l'échelle départementale, notre quartier général (QG pour les intimes) est basé à Montbéliard → Certains disent que c'est le nouveau Los Angeles! Enfin de loin...
A moyen terme, une antenne pourrait être ouverte sur Besançon.
Le CDG25 c'est aussi une équipe dynamique d'une cinquantaine d'agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- L'innovation, la prise d'initiatives sont fortement encouragées! → Cette annonce en est une belle preuve, n'est-ce pas ?
- Pour rester au top, pas besoin de chirurgie esthétique mais on finance la formation afin de favoriser la montée en compétences des agents → Ça fait nettement moins mal!
- Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine avec indemnité télétravail → Les interviews en visio, ça choque plus personne!
- Flexibilité des horaires de travail notamment grâce à des horaires variables → S'adapte aisément aux lève-tard ou aux part-tôt!
- Travail sur 39 h 00 par semaine qui vous fera bénéficier d'une vingtaine congés "RTT" → jusqu'à 48 jours* de backstage c'est non négligeable!
*(congés annuels et RTT cumulés)
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, c'est très important: les tournées promotionnelles, c'est sur le temps de travail!
- Vous bénéficiez d'une prime mensuelle, puis d'une prime annuelle versée en fonction de la réalisation des objectifs → et du nombre d'entrées au cinéma bien sûr!
-Vous pouvez bénéficier d'une mutuelle et d'une prévoyance avec une participation de l'employeur (c'est pour les scènes de poursuite des méchants... mais on en reparlera!)
- Une amicale dynamique vous fera bénéficier de nombreux avantages (carte cadeaux à Noël, repas conviviaux, chèque cadeaux de rentrée scolaire, etc.) cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
- Pour les adeptes des mobilités douces (vélo, trottinette, planche à voile, calèche, hoverboard ...,), un forfait " mobilités durables " est prévu.
- Confort de travail: parc à proximité direct, réfectoire, vestiaires avec douches (c'est pour les retouches maquillage entre les scènes ou les grands sportifs!) → On aura bien l'occasion d'en discuter lors du casting!
Vous êtes dans l'ambiance du film là ? Alors préparez les pop corn !
On continue...
Missions / conditions d'exercice
Scène 2, prise 1:
"Parlons du poste..."
(alors là, on peut tamiser un peu la lumière... comme si on rentrait dans une grotte ... accessoire indispensable : le flambeau à la main. C'est parfait !)
Au sein du Pôle Ressources et Préventions, composé de 4 agents et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, vous êtes l'un des deux interlocuteurs des collectivités et des agents sur toutes les questions relatives à la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Moteur... ça tourne!!!
Vous serez chargé de :
- Informer, conseiller et accompagner les collectivités dans la prévention des RPS
- Développer des supports de communication, de formation et de sensibilisation. Animer des réunions de formation et de sensibilisation à destination des collectivités
- Piloter, accompagner ou participer aux démarches de diagnostic des RPS et en assurer le suivi.
- Participer aux projets en matière de santé et de sécurité au travail du CDG 25, singulièrement sur les RPS.
- En lien étroit avec les médecins du travail et l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, mener des entretiens individuels avec des agents des collectivités
- Accompagner des collectifs de travail en menant et animant entre autres des :
o Groupes de parole
o Médiations professionnelles
o Analyses des pratiques professionnelles
o Débriefings post-traumatiques
o Supervisions managériales
- En tant que membre de la cellule de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral, ou d'agissements sexistes, de mener des analyses des signalements, des entretiens et des restitutions aux collectivités.
Entracte !
"Parlons du poste..."
(alors là, on peut tamiser un peu la lumière... comme si on rentrait dans une grotte ... accessoire indispensable : le flambeau à la main. C'est parfait !)
Au sein du Pôle Ressources et Préventions, composé de 4 agents et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, vous êtes l'un des deux interlocuteurs des collectivités et des agents sur toutes les questions relatives à la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Moteur... ça tourne!!!
Vous serez chargé de :
- Informer, conseiller et accompagner les collectivités dans la prévention des RPS
- Développer des supports de communication, de formation et de sensibilisation. Animer des réunions de formation et de sensibilisation à destination des collectivités
- Piloter, accompagner ou participer aux démarches de diagnostic des RPS et en assurer le suivi.
- Participer aux projets en matière de santé et de sécurité au travail du CDG 25, singulièrement sur les RPS.
- En lien étroit avec les médecins du travail et l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, mener des entretiens individuels avec des agents des collectivités
- Accompagner des collectifs de travail en menant et animant entre autres des :
o Groupes de parole
o Médiations professionnelles
o Analyses des pratiques professionnelles
o Débriefings post-traumatiques
o Supervisions managériales
- En tant que membre de la cellule de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral, ou d'agissements sexistes, de mener des analyses des signalements, des entretiens et des restitutions aux collectivités.
Entracte !
Profils recherchés
Qu'on se rassure tout de suite, n'imaginez pas des scènes d'actions intenses nécessitant une condition physique exemplaire ou des luttes acharnées contre des cobras bien venimeux! Non non rien de tout ça !
Par contre, vous aurez des déplacements à faire dans le cadre de vos activités : on n'a pas de Jeep équipée tout terrain pour la jungle tropicale mais on a des voitures de services pour la jungle urbaine... c'est presque pareil....
Conditions de diplôme :
De formation bac+ 5 ou équivalent en psychologie sociale du travail et des organisations (→ dresseurs de mygales... on prend aussi!)
Compétences requises :
- Les techniques et les outils du diagnostic clinique et psychosocial n'ont plus de secret pour vous ?
- Les techniques de communication, de médiation, d'animation de groupe et d'ingénierie psychosociale sont vos meilleurs alliés ?
- Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (→ On ne vous demandera pas de pirater le site du FBI, je le garde pour un autre scénario... juste Word, Excel, Gmail...)
- Une connaissance des processus de gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale serait un plus (→ au moins, lisez le script !)
Qualités requises :
- Vous êtes impliqué(e) et organisé(e), (→ ça évitera de rester de longues heures sur le plateau de tournage...)
- Vous êtes autonome (→ on est ok pour les monologues !)
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles et savez travailler en collaboration avec les autres services (→ en plus, il y a souvent de quoi grignoter sur les tournages!)
- Vous êtes force de proposition (→ on peut faire évoluer votre personnage !)
- Vous connaissez les partenaires et les structures d'accompagnement, de formation, etc. pour pouvoir orienter les agents (→ il y a beaucoup de monde dans le milieu du cinéma !)
Alors, n'hésitez plus, venez passer le casting!
Par contre, vous aurez des déplacements à faire dans le cadre de vos activités : on n'a pas de Jeep équipée tout terrain pour la jungle tropicale mais on a des voitures de services pour la jungle urbaine... c'est presque pareil....
Conditions de diplôme :
De formation bac+ 5 ou équivalent en psychologie sociale du travail et des organisations (→ dresseurs de mygales... on prend aussi!)
Compétences requises :
- Les techniques et les outils du diagnostic clinique et psychosocial n'ont plus de secret pour vous ?
- Les techniques de communication, de médiation, d'animation de groupe et d'ingénierie psychosociale sont vos meilleurs alliés ?
- Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (→ On ne vous demandera pas de pirater le site du FBI, je le garde pour un autre scénario... juste Word, Excel, Gmail...)
- Une connaissance des processus de gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale serait un plus (→ au moins, lisez le script !)
Qualités requises :
- Vous êtes impliqué(e) et organisé(e), (→ ça évitera de rester de longues heures sur le plateau de tournage...)
- Vous êtes autonome (→ on est ok pour les monologues !)
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles et savez travailler en collaboration avec les autres services (→ en plus, il y a souvent de quoi grignoter sur les tournages!)
- Vous êtes force de proposition (→ on peut faire évoluer votre personnage !)
- Vous connaissez les partenaires et les structures d'accompagnement, de formation, etc. pour pouvoir orienter les agents (→ il y a beaucoup de monde dans le milieu du cinéma !)
Alors, n'hésitez plus, venez passer le casting!
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg25.org
Informations complémentaires
Poste basé les premiers mois à Montbéliard puis évoluera vers Besançon par la suite
Des déplacements fréquents dans le département sont à prévoir.
Des déplacements fréquents dans le département sont à prévoir.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.