Chargé de développement durable et mobilité
Offre n° O025240927000793
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet BP 49, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conduit sous l’autorité et en lien avec le DGA Aménagement et Développement du territoire l’élaboration, la conduite, la mise en œuvre, le suivi et l’animation des projets liés aux politiques intercommunale et communale de développement durable et de mobilité.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement durable et de mobilité, en cohérence avec l’ensemble des politiques communautaires et communales ;
- Assurer la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial du Grand Pontarlier, à hauteur de 50% de son temps de travail (élaboration du diagnostic, recensement et accompagnement des initiatives en cours sur le territoire, identification des enjeux, élaboration du plan d’actions, suivi de la mise en œuvre des actions, évaluation, animation des comités de pilotage et des groupes de travail…) ;
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions de la DDmarche, du Grand Pontarlier, dont son volet mobilité en gestion directe ;
- Elaborer l’Agenda 2030 de la Ville de Pontarlier (élaboration du plan d’actions, suivi de la mise en œuvre, évaluation, animation des groupes de travail) ;
- Animer la mise en œuvre des politiques liées au développement durable et à la mobilité auprès des élus, des agents de la collectivité et des partenaires ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des politiques conduites en termes de développement durable et de mobilité par la Ville de Pontarlier et la CCGP ;
- Assurer la veille juridique, réglementaire et technique dans le domaine du développement durable et de la mobilité ;
- Organiser et animer des projets événementiels en lien avec le développement durable et la mobilité ;
- Assurer la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial du Grand Pontarlier, à hauteur de 50% de son temps de travail (élaboration du diagnostic, recensement et accompagnement des initiatives en cours sur le territoire, identification des enjeux, élaboration du plan d’actions, suivi de la mise en œuvre des actions, évaluation, animation des comités de pilotage et des groupes de travail…) ;
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions de la DDmarche, du Grand Pontarlier, dont son volet mobilité en gestion directe ;
- Elaborer l’Agenda 2030 de la Ville de Pontarlier (élaboration du plan d’actions, suivi de la mise en œuvre, évaluation, animation des groupes de travail) ;
- Animer la mise en œuvre des politiques liées au développement durable et à la mobilité auprès des élus, des agents de la collectivité et des partenaires ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des politiques conduites en termes de développement durable et de mobilité par la Ville de Pontarlier et la CCGP ;
- Assurer la veille juridique, réglementaire et technique dans le domaine du développement durable et de la mobilité ;
- Organiser et animer des projets événementiels en lien avec le développement durable et la mobilité ;
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l’environnement territorial ;
- Maitrise de la conduite de projets transversaux ;
- Sens de la compréhension des enjeux du développement durable et mobilité à différentes échelles ;
- Qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transversalité ;
- Connaissances dans les domaines des marchés publics et du cadre d'action des collectivités locales ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Capacités et rédactionnelles et aptitude à rendre compte ;
- Compétences et qualités nécessaires à l’animation de projets et de réunions.
- Maitrise de la conduite de projets transversaux ;
- Sens de la compréhension des enjeux du développement durable et mobilité à différentes échelles ;
- Qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transversalité ;
- Connaissances dans les domaines des marchés publics et du cadre d'action des collectivités locales ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Capacités et rédactionnelles et aptitude à rendre compte ;
- Compétences et qualités nécessaires à l’animation de projets et de réunions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 27 octobre 2024 à :
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.