Agent d'entretien
Offre n° O025240927000656
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet BP 49, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
10/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe du responsable et responsable adjoint du service « Conciergerie », il/elle est chargé d’assurer l’entretien quotidien des bâtiments municipaux et veiller à leurs bons états de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
I. GESTION DES LOCAUX
1. Anticiper les commandes, gérer les stocks de produits d’entretien et de matériel nécessaire à la réalisation des tâches quotidiennes.
2. Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel
- Nettoyer les sanitaires,
- Balayer, Aspirer, et récurer les sols,
- Nettoyer les tables,
- Ramasser les papiers dans l’enceinte du bâtiment, vider les corbeilles, et les cendriers.
3. Maintenance
- Effectuer les petits travaux de maintenance (Changement d’ampoules, néons, chasse d’eau , siphons de lavabos...),
- Faire appel aux services compétents en cas d’incident,
- Déneiger les accès en période hivernale.
II. ACCUEIL DU PUBLIC
1. Renseigner, orienter, écouter,
2. Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin.
1. Anticiper les commandes, gérer les stocks de produits d’entretien et de matériel nécessaire à la réalisation des tâches quotidiennes.
2. Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel
- Nettoyer les sanitaires,
- Balayer, Aspirer, et récurer les sols,
- Nettoyer les tables,
- Ramasser les papiers dans l’enceinte du bâtiment, vider les corbeilles, et les cendriers.
3. Maintenance
- Effectuer les petits travaux de maintenance (Changement d’ampoules, néons, chasse d’eau , siphons de lavabos...),
- Faire appel aux services compétents en cas d’incident,
- Déneiger les accès en période hivernale.
II. ACCUEIL DU PUBLIC
1. Renseigner, orienter, écouter,
2. Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin.
Profils recherchés
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics
- Avoir le sens et la notion du service public
- Avoir une bonne maitrise du français à l’écrit
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire
- Etre autonome et avoir l’esprit d’initiative
- Etre polyvalent
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics
- Avoir le sens et la notion du service public
- Avoir une bonne maitrise du français à l’écrit
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire
- Etre autonome et avoir l’esprit d’initiative
- Etre polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 18 octobre 2024 à :
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.