Chargé de relation usager et de la relève

Offre n° O025240927000627
Publiée le 27/09/2024

Synthèse de l'offre

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet – BP 49, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
31/12/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent chargé de la relation usagers centralise, traite et diffuse le cas échéant aux services compétents l’ensemble des demandes des usagers du département technique patrimoine et environnement tant pour la CCGP que la Ville de Pontarlier. Il planifie et assure également la relève des compteurs d’eau potable
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le premier niveau d’accueil téléphonique de la direction
- Assurer la centralisation et le traitement des demandes usagers (eau, assainissement, espaces publics, déchets, bâtiments,…)
- Mettre en œuvre la relève des compteurs d’eau potable
- Assurer la mise à jour des bases de données compteurs (SIG/OMEGA/DIOPTASE) et optimiser les liens entre les différents outils
- Mettre en œuvre la politique de réduction des fuites des usagers
- Rédiger les correspondances usagers / administrés liés en particulier aux fuites,
- Saisir les demandes d’intervention dans l’outil de gestion dédié,
- Renseigner les tableaux de bord, les documents prospectifs et les rapports d’activité.
- Assurer une veille technologique sur la partie relève et compteurs afin de garantir l’efficience du service.
Profils recherchés
- Avoir une culture administrative éprouvée.
- Maîtrise de la suite office, des agendas électroniques,
- Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0381394002
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 27 octobre 2024 à :
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines

Courriel : rh@grandpontarlier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.