Un.e animateur.trice auprès des publics séniors
Offre n° O025240927000483
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIRECTION GESTION DU PERSONNEL - BP 2039, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute, au sein du service Mission intergénérations, pour la Direction de l'Autonomie :
Un.e animateur.trice auprès des publics séniors
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute, au sein du service Mission intergénérations, pour la Direction de l'Autonomie :
Un.e animateur.trice auprès des publics séniors
Missions / conditions d'exercice
Animer en résidence autonomie et à domicile :
- Evaluer les besoins et les attentes des personnes âgées en matière d’animation,
- Elaborer des projets, des méthodes et des outils pédagogiques d'animation,
- En lien avec le projet de service, concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer des animations de prévention de la perte d’autonomie, des activités artistiques, culturelles et de loisirs, prioritairement pour un public de personnes âgées en résidence autonomie et pour les plus isolés à domicile,
- Organiser matériellement les prestations sous la responsabilité du chef de service concerné par le projet,
- Travailler en étroite collaboration et/ou en soutien de l’animatrice en place pour coordonner les animations, co-animer et organiser les planning des interventions à domicile,
Coordonner et développer des projets sous la responsabilité du chef de la Mission Intergénérations et/ou de la cheffe de service de la Maison des Seniors :
- Rechercher d’éventuels financements extérieurs par la voie de réponse à des appels à projets et autres dispositifs (Conférence des financeurs, …),
- Optimiser les partenariats et la transversalité opérationnelle avec les autres Directions du Pole Action Sociale et Citoyenneté ainsi qu’avec la Direction de l’Action Culturelle,
- Evaluer les animations (effets et impacts des projets, rédactions des bilans, tableaux de bord),
- Travailler à la visibilité des actions mises en œuvre,
Encadrer ponctuellement des stagiaires et des apprentis.
- Evaluer les besoins et les attentes des personnes âgées en matière d’animation,
- Elaborer des projets, des méthodes et des outils pédagogiques d'animation,
- En lien avec le projet de service, concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer des animations de prévention de la perte d’autonomie, des activités artistiques, culturelles et de loisirs, prioritairement pour un public de personnes âgées en résidence autonomie et pour les plus isolés à domicile,
- Organiser matériellement les prestations sous la responsabilité du chef de service concerné par le projet,
- Travailler en étroite collaboration et/ou en soutien de l’animatrice en place pour coordonner les animations, co-animer et organiser les planning des interventions à domicile,
Coordonner et développer des projets sous la responsabilité du chef de la Mission Intergénérations et/ou de la cheffe de service de la Maison des Seniors :
- Rechercher d’éventuels financements extérieurs par la voie de réponse à des appels à projets et autres dispositifs (Conférence des financeurs, …),
- Optimiser les partenariats et la transversalité opérationnelle avec les autres Directions du Pole Action Sociale et Citoyenneté ainsi qu’avec la Direction de l’Action Culturelle,
- Evaluer les animations (effets et impacts des projets, rédactions des bilans, tableaux de bord),
- Travailler à la visibilité des actions mises en œuvre,
Encadrer ponctuellement des stagiaires et des apprentis.
Profils recherchés
- Diplôme requis dans l'animation (BAFD, BPJEPS, DEJEPS...).
- Compétences relationnelles avérées
- Connaissance des publics personnes âgées
- Maîtrise des techniques d’animation
- Capacité à construire, organiser, animer et évaluer des projets / actions, à mobiliser et dynamiser les réseaux d’acteurs autour de projets
- Capacités rédactionnelles et rigueur liées aux demandes de financement
- Sens de l’organisation et disponibilité
- Sens de l’initiative et des responsabilités, force de propositions
- Prévenance, ouverture d’esprit et adaptabilité
Date limite de candidature : 27 octobre 2024
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux et en interne aux agents adjoints territoriaux d'animation expérimentés et promouvables.
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront mi-novembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Corinne LORTON - Cheffe de service au 03 81 41 21 96
- Compétences relationnelles avérées
- Connaissance des publics personnes âgées
- Maîtrise des techniques d’animation
- Capacité à construire, organiser, animer et évaluer des projets / actions, à mobiliser et dynamiser les réseaux d’acteurs autour de projets
- Capacités rédactionnelles et rigueur liées aux demandes de financement
- Sens de l’organisation et disponibilité
- Sens de l’initiative et des responsabilités, force de propositions
- Prévenance, ouverture d’esprit et adaptabilité
Date limite de candidature : 27 octobre 2024
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux et en interne aux agents adjoints territoriaux d'animation expérimentés et promouvables.
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront mi-novembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Corinne LORTON - Cheffe de service au 03 81 41 21 96
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront mi-novembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Corinne LORTON - Cheffe de service au 03 81 41 21 96
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Corinne LORTON - Cheffe de service au 03 81 41 21 96
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.