Chef de chantier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240924000192
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
zone artisanale du Bas de la Chaux, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service des travaux routiers regroupe sur l'ensemble du territoire du Département l'outil de production de travaux routiers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Diriger la réalisation des chantiers et l'encadrement des agents sur le terrain dans le respect des règles de l'art, des règles de sécurité et des plannings.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Intérims possibles sur un des autres sites du pôle
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
Astreintes régulières.
Diriger la réalisation des chantiers et l'encadrement des agents sur le terrain dans le respect des règles de l'art, des règles de sécurité et des plannings.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Intérims possibles sur un des autres sites du pôle
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
Astreintes régulières.
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS - Connaissances techniques précises et étendues en maintenance et entretien des infrastructures routières
- Connaissances des règles d'hygiène-sécurité et de protection de l'environnement
- Lecture de plans et implantations de réseaux
- Maîtrise de base de l'outil informatique
SAVOIR - FAIRE
Encadrement et organisation des chantiers
- En relation avec son conducteur de travaux, prépare la réalisation des chantiers :
o Il établit et anticipe les besoins en main d'œuvre, matériel et fournitures ;
o Assure le repérage des travaux sur le terrain et l'implantation des réseaux à partir des DICT ;
- Dans l'exécution du chantier :
o Organise le travail de l'équipe sur le chantier ;
o Vérifie l'application des règles de sécurité ;
o S'assure de la bonne utilisation des matériels et de la consommation des fournitures ;
o Rend compte des difficultés techniques et des non-conformités à son conducteur de travaux ;
o Rend compte quotidiennement de l'avancement des chantiers et veille au respect des plannings ;
- Rédige les rapports de chantier sur le logiciel dédié (moyens utilisés, quantités réalisées) ;
- Représente le STR auprès du donneur d'ordre lors de ses visites sur le chantier et en rend compte à son conducteur de travaux.
Contrôle du travail
- Faire respecter les règles de sécurité et celles relatives à la protection de l'environnement ;
- Valider les heures réalisées par les agents sur ses chantiers (heures, HS, déplacements, etc...)
- Veiller à l'application des consignes et règles relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques. Consigne les données relatives à l'exposition aux risques des agents sur ses chantiers.
Encadrement du personnel
- Assurer l'encadrement quotidien des agents sur ses chantiers
- Réaliser les entretiens d'évolution professionnelle d'une partie des agents
- Lorsqu'il est sur un site délocalisé, assure le fonctionnement du site :
o Garant de la bonne utilisation et de l'entretien courant des matériels utilisés par les agents du site ;
o Garant du bon fonctionnement matériel du site (ouverture et fermeture, carburants, etc...)
SAVOIR - ETRE
- Goût du terrain, capacité d'adaptation, réactivité;
- Capacité d'encadrement, exemplarité, disponibilité, esprit d'équipe;
- Sens des responsabilités, rigueur ;
- Sens relationnel.
SAVOIRS - Connaissances techniques précises et étendues en maintenance et entretien des infrastructures routières
- Connaissances des règles d'hygiène-sécurité et de protection de l'environnement
- Lecture de plans et implantations de réseaux
- Maîtrise de base de l'outil informatique
SAVOIR - FAIRE
Encadrement et organisation des chantiers
- En relation avec son conducteur de travaux, prépare la réalisation des chantiers :
o Il établit et anticipe les besoins en main d'œuvre, matériel et fournitures ;
o Assure le repérage des travaux sur le terrain et l'implantation des réseaux à partir des DICT ;
- Dans l'exécution du chantier :
o Organise le travail de l'équipe sur le chantier ;
o Vérifie l'application des règles de sécurité ;
o S'assure de la bonne utilisation des matériels et de la consommation des fournitures ;
o Rend compte des difficultés techniques et des non-conformités à son conducteur de travaux ;
o Rend compte quotidiennement de l'avancement des chantiers et veille au respect des plannings ;
- Rédige les rapports de chantier sur le logiciel dédié (moyens utilisés, quantités réalisées) ;
- Représente le STR auprès du donneur d'ordre lors de ses visites sur le chantier et en rend compte à son conducteur de travaux.
Contrôle du travail
- Faire respecter les règles de sécurité et celles relatives à la protection de l'environnement ;
- Valider les heures réalisées par les agents sur ses chantiers (heures, HS, déplacements, etc...)
- Veiller à l'application des consignes et règles relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques. Consigne les données relatives à l'exposition aux risques des agents sur ses chantiers.
Encadrement du personnel
- Assurer l'encadrement quotidien des agents sur ses chantiers
- Réaliser les entretiens d'évolution professionnelle d'une partie des agents
- Lorsqu'il est sur un site délocalisé, assure le fonctionnement du site :
o Garant de la bonne utilisation et de l'entretien courant des matériels utilisés par les agents du site ;
o Garant du bon fonctionnement matériel du site (ouverture et fermeture, carburants, etc...)
SAVOIR - ETRE
- Goût du terrain, capacité d'adaptation, réactivité;
- Capacité d'encadrement, exemplarité, disponibilité, esprit d'équipe;
- Sens des responsabilités, rigueur ;
- Sens relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
PERMIS B
PERMIS C souhaité
PERMIS C souhaité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.