Directeur Adjoint crèche collective (h/f)
Offre n° O025240918000431
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la direction de la structure, votre rôle est double. Vous exercez, d’une part des missions propres ou déléguées par la direction, et d’autre part, vous assurez les remplacements de la direction pendant ses absences.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;
- Accueillir l’enfant et réaliser des soins d’hygiène, de confort et de bien-être ;
- Soutenir la parentalité et gérer la relation avec les parents ;
- Former et encadrer les stagiaires ;
- Participer à la gestion administrative : inscription des familles, suivi des dossiers, élaboration de plannings, réalisation et gestion des commandes, suivi du budget…
- Elaborer des projets inter-partenariaux ;
- Animer des réunions collectives d’information et de réflexions thématiques ;
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction.
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;
- Accueillir l’enfant et réaliser des soins d’hygiène, de confort et de bien-être ;
- Soutenir la parentalité et gérer la relation avec les parents ;
- Former et encadrer les stagiaires ;
- Participer à la gestion administrative : inscription des familles, suivi des dossiers, élaboration de plannings, réalisation et gestion des commandes, suivi du budget…
- Elaborer des projets inter-partenariaux ;
- Animer des réunions collectives d’information et de réflexions thématiques ;
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction.
Profils recherchés
- Connaître la législation petite enfance en vigueur ;
- Savoir élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) ;
- Pouvoir se situer dans la fonction et la place de l’éducation au sein d’une structure, d’un service et auprès des partenaires internes ou externes ;
- Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet pédagogique ;
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille ;
- Mettre en place et animer des ateliers éducatifs ;
- Maîtriser les techniques d’écoute, de relation, de négociation et d’animation de groupe ;
- Orienter les publics vers d’autre institutions ou structures petite enfance ;
- Maitriser l’outil informatique, la rédaction d’écrits professionnels, l’organisation de planning d’activités.
Savoir-faire relationnels : sens de l’observation et esprit d’initiative, sens de la communication et diplomatie, qualités relationnelles et humaines, discrétion professionnelle
- Savoir élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) ;
- Pouvoir se situer dans la fonction et la place de l’éducation au sein d’une structure, d’un service et auprès des partenaires internes ou externes ;
- Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet pédagogique ;
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille ;
- Mettre en place et animer des ateliers éducatifs ;
- Maîtriser les techniques d’écoute, de relation, de négociation et d’animation de groupe ;
- Orienter les publics vers d’autre institutions ou structures petite enfance ;
- Maitriser l’outil informatique, la rédaction d’écrits professionnels, l’organisation de planning d’activités.
Savoir-faire relationnels : sens de l’observation et esprit d’initiative, sens de la communication et diplomatie, qualités relationnelles et humaines, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0381465136
Informations complémentaires
Conditions :
- Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’EJE ou de Puériculteur/trice ;
- Être titulaire du permis B ;
- Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er janvier 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Poste à temps complet avec 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Crèche collective « P’tits Loups » à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS – Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER Cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
- Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’EJE ou de Puériculteur/trice ;
- Être titulaire du permis B ;
- Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er janvier 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Poste à temps complet avec 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Crèche collective « P’tits Loups » à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président du CCAS – Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER Cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.