BFC 90224-02 - Directeur adjoint systèmes d'information (F/H)
Offre n° O025240827001016
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
- 17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Partager avec le Directeur la responsabilité hiérarchique et technique de la Direction Systèmes d’Information (DSI)
Mettre en place l’organisation adaptée pour réussir la mise en œuvre du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI)
Assurer le pilotage administratif et financier du SDSI
Apporter une expertise technique et méthodologique dans la gestion des projets, l’urbanisation et l’efficience interne
Mettre en place une démarche d’amélioration continue
Mettre en place l’organisation adaptée pour réussir la mise en œuvre du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI)
Assurer le pilotage administratif et financier du SDSI
Apporter une expertise technique et méthodologique dans la gestion des projets, l’urbanisation et l’efficience interne
Mettre en place une démarche d’amélioration continue
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PARTICIPE AU PILOTAGE ET A L’ANIMATION DE LA DIRECTION
Sous l’autorité du DSI :
Participer au pilotage de la direction
Participer à la définition des objectifs et des moyens
Participer à la gestion financière, comptable et administrative de la direction
Suivre/favoriser le développement des compétences, des expertises et le partage des bonnes pratiques au sein de la direction.
PILOTER LA PREPARATION, L’ACTUALISATION ET LA REALISATION DU SCHEMA DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION (SDSI)
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la collectivité
Recueillir les besoins des pôles et directions
Organiser, préparer et animer les temps échanges consacrés au suivi du SDSI
Proposer la planification annuelle des projets du SDSI en fonction des moyens disponibles (capacity planning) en collaboration avec le chef de service études et application
Elaborer et suivre le budget du SDSI.
SUPERVISER LA REALISATION DES GRANDS PROJETS INSCRITS AU SDSI
Veiller au bon déroulement des projets en collaboration étroite avec le chef de service études et applications
Préparer/participer aux comités de pilotage
Veiller à la fluidité des échanges avec les directions de projets (MOA)
Rendre compte à la direction générale de l’état d’avancement des projets et remonter les points nécessitant des arbitrages.
VEILLER A LA COHERENCE ET L’EFFICIENCE DU SYSTEME D’INFORMATION DE LA COLLECTIVITE
Impulser la démarche d’urbanisation du SI
Identifier et mettre en place les référentiels du SI
Développer une logique de plate-forme versus une logique de réponse au fil de l’eau (un besoin une solution)
Superviser la rédaction des notes de cadrage, la qualification et l’ordonnancement des projets.
ANIMER LA DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE
Animer la démarche de progrès de la direction
Veiller au respect des normes, chartes, standards et référentiels du SDSI
Animer la démarche projet en lien avec tous les services de la direction et vérifier le respect des bonnes pratiques en matière de conduite de projets
Mettre en place une démarche d’évaluation continue et faire le bilan des projets une fois mis en place
Mettre en place les outils de mesure de la performance et superviser la production des tableaux de bord de la direction.
PARTICIPE AU PILOTAGE ET A L’ANIMATION DE LA DIRECTION
Sous l’autorité du DSI :
Participer au pilotage de la direction
Participer à la définition des objectifs et des moyens
Participer à la gestion financière, comptable et administrative de la direction
Suivre/favoriser le développement des compétences, des expertises et le partage des bonnes pratiques au sein de la direction.
PILOTER LA PREPARATION, L’ACTUALISATION ET LA REALISATION DU SCHEMA DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION (SDSI)
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la collectivité
Recueillir les besoins des pôles et directions
Organiser, préparer et animer les temps échanges consacrés au suivi du SDSI
Proposer la planification annuelle des projets du SDSI en fonction des moyens disponibles (capacity planning) en collaboration avec le chef de service études et application
Elaborer et suivre le budget du SDSI.
SUPERVISER LA REALISATION DES GRANDS PROJETS INSCRITS AU SDSI
Veiller au bon déroulement des projets en collaboration étroite avec le chef de service études et applications
Préparer/participer aux comités de pilotage
Veiller à la fluidité des échanges avec les directions de projets (MOA)
Rendre compte à la direction générale de l’état d’avancement des projets et remonter les points nécessitant des arbitrages.
VEILLER A LA COHERENCE ET L’EFFICIENCE DU SYSTEME D’INFORMATION DE LA COLLECTIVITE
Impulser la démarche d’urbanisation du SI
Identifier et mettre en place les référentiels du SI
Développer une logique de plate-forme versus une logique de réponse au fil de l’eau (un besoin une solution)
Superviser la rédaction des notes de cadrage, la qualification et l’ordonnancement des projets.
ANIMER LA DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE
Animer la démarche de progrès de la direction
Veiller au respect des normes, chartes, standards et référentiels du SDSI
Animer la démarche projet en lien avec tous les services de la direction et vérifier le respect des bonnes pratiques en matière de conduite de projets
Mettre en place une démarche d’évaluation continue et faire le bilan des projets une fois mis en place
Mettre en place les outils de mesure de la performance et superviser la production des tableaux de bord de la direction.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
Conception et mise en œuvre des systèmes d'information interopérables
Exploitation et maintenance des applications informatiques
Gestion de base de données
Sciences de l'informatique
APTITUDES REQUISES
Capacité à fixer des objectifs cohérents
Capacité à mobiliser, valoriser les compétences
Capacité à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Capacité d'anticipation et de proposition
Capacité d'organisation, de pilotage et de suivi des dossiers, travaux, activités
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou à Besançon.
Peut être amené·e à intervenir en dehors des heures de bureau.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
Conception et mise en œuvre des systèmes d'information interopérables
Exploitation et maintenance des applications informatiques
Gestion de base de données
Sciences de l'informatique
APTITUDES REQUISES
Capacité à fixer des objectifs cohérents
Capacité à mobiliser, valoriser les compétences
Capacité à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Capacité d'anticipation et de proposition
Capacité d'organisation, de pilotage et de suivi des dossiers, travaux, activités
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou à Besançon.
Peut être amené·e à intervenir en dehors des heures de bureau.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.33.32.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.33.32.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.