B 90010 QUATER - Agent de maintenance polycompétent (F/H)
Offre n° O025240826000594
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue Pierre de Coubertin-, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021).
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance polycompétent (F/H) pour le CREPS à Dijon.
Le CREPS Bourgogne-Franche-Comté, Centre de Ressource et d’Expertise à la Performance Sportive, est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère des Sports et la région de Bourgogne-Franche-Comté.
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous effectuez les interventions de 1er et 2nd niveau de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment.
L'agent recruté aura pour missions:
- de réaliser le suivi journalier, le contrôle, l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques
- de réaliser les travaux de premier niveau (surveillance et suivi) et intervenir dans diverses tâches selon sa spécialité, ses compétences et habilitations.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance polycompétent (F/H) pour le CREPS à Dijon.
Le CREPS Bourgogne-Franche-Comté, Centre de Ressource et d’Expertise à la Performance Sportive, est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère des Sports et la région de Bourgogne-Franche-Comté.
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous effectuez les interventions de 1er et 2nd niveau de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment.
L'agent recruté aura pour missions:
- de réaliser le suivi journalier, le contrôle, l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques
- de réaliser les travaux de premier niveau (surveillance et suivi) et intervenir dans diverses tâches selon sa spécialité, ses compétences et habilitations.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
TRAVAUX NEUFS
Déposer les anciens équipements, réaliser les travaux d'apprêt et poser les revêtements, glaces, parties vitrées, etc.
Réaliser les revêtements muraux, de sols et de plafonds : peinture, papier-peint, sols souples, carrelage, placo, faux-plafond, vitrerie.
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
Accompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
POLYVALENCE
Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes
Peut remplacer la.le responsable maintenance en cas d'absence
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
TRAVAUX NEUFS
Déposer les anciens équipements, réaliser les travaux d'apprêt et poser les revêtements, glaces, parties vitrées, etc.
Réaliser les revêtements muraux, de sols et de plafonds : peinture, papier-peint, sols souples, carrelage, placo, faux-plafond, vitrerie.
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
Accompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
POLYVALENCE
Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes
Peut remplacer la.le responsable maintenance en cas d'absence
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement des lycées
Maintenance technique
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires de travail :
8h - 12h / 13h - 17h . En lien avec le protocole du temps de travail et en fonction des nécessités de service ces horaires peuvent évoluer et conduire à travailler certains week-ends.
Une spécialité ou des connaissances en climatisation/chauffage serait un plus
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Fonctionnement des lycées
Maintenance technique
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires de travail :
8h - 12h / 13h - 17h . En lien avec le protocole du temps de travail et en fonction des nécessités de service ces horaires peuvent évoluer et conduire à travailler certains week-ends.
Une spécialité ou des connaissances en climatisation/chauffage serait un plus
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 22/09/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia BOURAKKADI, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia BOURAKKADI, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.