Directeur de l'Education H/F
Offre n° O025240823000027
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l’Education en adéquation avec les orientations définies par les élus.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en œuvre la politique éducative sur le territoire de la Ville
- Assurer le suivi et l’adaptation de la carte scolaire ;
- Développer et animer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et les représentants de la communauté éducative ;
- Coordonner et impulser l’accueil périscolaire en lien avec les prestataires de l’animation et de la restauration scolaire ;
- Travailler en collaboration avec les services ressources et opérationnels de la Ville à la coordination et au développement d’actions transversales : Programme de Réussite Educative, Ville Amie des Enfants ;
- Impulser avec la Direction de l’Immobilier les travaux dans les écoles ;
- Evaluer la politique éducative, rédiger les rapports et suivis annuels d’activité, suivre et contrôler l’activité du service avec les moyens financiers et humains alloués.
- Représenter la collectivité chez les partenaires extérieurs.
Management
- Diriger et coordonner l’ensemble de l’équipe du service ;
- Collaborer et participer aux procédures de recrutement des agents du service.
Gestion administrative et financière
- Participer au processus budgétaire annuel ;
- Superviser et impulser les subventions allouées aux associations éducatives ;
- Rédiger les actes administratifs du service ;
- Piloter en collaboration avec l’élu les réunions de la commission idoine ;
- Assurer la veille réglementaire.
- Assurer le suivi et l’adaptation de la carte scolaire ;
- Développer et animer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et les représentants de la communauté éducative ;
- Coordonner et impulser l’accueil périscolaire en lien avec les prestataires de l’animation et de la restauration scolaire ;
- Travailler en collaboration avec les services ressources et opérationnels de la Ville à la coordination et au développement d’actions transversales : Programme de Réussite Educative, Ville Amie des Enfants ;
- Impulser avec la Direction de l’Immobilier les travaux dans les écoles ;
- Evaluer la politique éducative, rédiger les rapports et suivis annuels d’activité, suivre et contrôler l’activité du service avec les moyens financiers et humains alloués.
- Représenter la collectivité chez les partenaires extérieurs.
Management
- Diriger et coordonner l’ensemble de l’équipe du service ;
- Collaborer et participer aux procédures de recrutement des agents du service.
Gestion administrative et financière
- Participer au processus budgétaire annuel ;
- Superviser et impulser les subventions allouées aux associations éducatives ;
- Rédiger les actes administratifs du service ;
- Piloter en collaboration avec l’élu les réunions de la commission idoine ;
- Assurer la veille réglementaire.
Profils recherchés
Compétences spécifiques et savoir-être :
- Connaissance de l’environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques, des enjeux et évolutions du périmètre confié, des procédures administratives et budgétaires ;
- Qualités relationnelles, sens du service public, esprit d'équipe, adaptation et organisation ;
- Qualités managériales, force de proposition et sens des responsabilités ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Connaissance de l’environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques, des enjeux et évolutions du périmètre confié, des procédures administratives et budgétaires ;
- Qualités relationnelles, sens du service public, esprit d'équipe, adaptation et organisation ;
- Qualités managériales, force de proposition et sens des responsabilités ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er novembre 2024 ou à convenir.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Mairie de la Ville de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er novembre 2024 ou à convenir.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Mairie de la Ville de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.