Un.e chargé.e de gestion pour la dynamique associative
Offre n° O025240819000034
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Vie des quartiers :
Un.e chargé.e de gestion pour la dynamique associative
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Vie des quartiers :
Un.e chargé.e de gestion pour la dynamique associative
Missions / conditions d'exercice
- Développer et favoriser la communication entre les associations et la transversalité des actions associatives :
- Favoriser la connaissance de l’offre associative : annuaire des associations,
- Mettre en place et animer des actions d’animation du réseau associatif local : blablasso…,
- Assurer la diffusion de l’information au sein du réseau associatif local : rédaction de la news letter flash’asso, mise à jour du site Internet,
- Favoriser la dynamique et la synergie des associations en suscitant des projets inter-associatifs,
- Représenter le service et apporter son expertise au comité mensuel d’appui du
- Dispositif Local d’Accompagnement (DLA25),
- Assurer une veille constante de l’actualité dans le domaine de la vie associative et relayer les informations (appels à projets),
- Contribuer à la promotion du bénévolat:
- Susciter l'engagement, développer et dynamiser le réseau de bénévoles,
- Faciliter l’engagement inter-associatif,
- Participer aux actions des acteurs spécialisés en matière de bénévolat et relayer l’information auprès des associations,
- Proposer et mettre en œuvre des actions de promotion du bénévolat,
- Organiser, mettre en œuvre et animer des formations en direction des associations,
- Assister le Chef de service sur la conduite de projets spécifiques : création de structures associatives et de dispositifs nouveaux, tel que le projet de « Maison des Femmes »,
- Favoriser la connaissance de l’offre associative : annuaire des associations,
- Mettre en place et animer des actions d’animation du réseau associatif local : blablasso…,
- Assurer la diffusion de l’information au sein du réseau associatif local : rédaction de la news letter flash’asso, mise à jour du site Internet,
- Favoriser la dynamique et la synergie des associations en suscitant des projets inter-associatifs,
- Représenter le service et apporter son expertise au comité mensuel d’appui du
- Dispositif Local d’Accompagnement (DLA25),
- Assurer une veille constante de l’actualité dans le domaine de la vie associative et relayer les informations (appels à projets),
- Contribuer à la promotion du bénévolat:
- Susciter l'engagement, développer et dynamiser le réseau de bénévoles,
- Faciliter l’engagement inter-associatif,
- Participer aux actions des acteurs spécialisés en matière de bénévolat et relayer l’information auprès des associations,
- Proposer et mettre en œuvre des actions de promotion du bénévolat,
- Organiser, mettre en œuvre et animer des formations en direction des associations,
- Assister le Chef de service sur la conduite de projets spécifiques : création de structures associatives et de dispositifs nouveaux, tel que le projet de « Maison des Femmes »,
Profils recherchés
- Connaissance de la collectivité et des partenaires institutionnels
- Connaissance du tissu associatif local
- Connaissance du monde associatif et de la règlementation s’y rapportant
- Rigueur /Disponibilité / Réactivité / Diplomatie / Autonomie / Discrétion
- Capacité d’organisation
- Qualité d’écoute, aptitudes et aisance relationnelles
- Qualités relationnelle et sens du travail en équipe
- Aptitude à travailler de manière transversale avec des interlocuteurs différents tant en interne qu’en externe
- Être force de proposition d’amélioration et d’évolution
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes
- Capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet et à animer une formation
- Qualités rédactionnelles, Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public et des responsabilités
Conditions particulières : Pics d’activité liés aux événements, nécessitant une présence occasionnelle le soir et week-end.
Date limite de candidature : 18 septembre 2024
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 7 octobre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Dany ESSENPREIS - Chef de service au 03 81 87 80 36
- Connaissance du tissu associatif local
- Connaissance du monde associatif et de la règlementation s’y rapportant
- Rigueur /Disponibilité / Réactivité / Diplomatie / Autonomie / Discrétion
- Capacité d’organisation
- Qualité d’écoute, aptitudes et aisance relationnelles
- Qualités relationnelle et sens du travail en équipe
- Aptitude à travailler de manière transversale avec des interlocuteurs différents tant en interne qu’en externe
- Être force de proposition d’amélioration et d’évolution
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes
- Capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet et à animer une formation
- Qualités rédactionnelles, Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public et des responsabilités
Conditions particulières : Pics d’activité liés aux événements, nécessitant une présence occasionnelle le soir et week-end.
Date limite de candidature : 18 septembre 2024
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 7 octobre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Dany ESSENPREIS - Chef de service au 03 81 87 80 36
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront le 7 octobre 2024.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.