Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.

La direction de l'agriculture et forêt est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures de fonds européen (FEADER) qui accompagne le financement d'investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt et bois. La direction de l'agriculture et de la forêt est une direction d’envergure avec :
• la gestion de plus de 20M€ de budget annuel,
• 2 générations de fonds européens coexistantes,
• Un nouveau système d’information,
• Plus de 1000 dossiers par an,
et compte désormais plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et à Besançon.

Vous serez chargé de :
- Piloter et animer les mesures FEADER du Plan de compétitivité et d'adaptation des exploitations agricoles (PCAE) des programmes de développement rural (PDR) Bourgogne et Franche-Comté (programmation 2014-2020).
- Apporter un appui à l’instruction administrative et technique des dossiers FEADER en lien avec les dispositifs.

DESCRIPTIF DU POSTE

PILOTAGE DE DISPOSITIFS
- Organiser la comitologie (comités techniques, comités thématiques, comités des financeurs…) et le suivi du circuit de gestion des dossiers, en lien avec les partenaires et avec la direction Europe et rayonnement international

ANIMATION DES DISPOSITIFS
- Être le référent de la collectivité pour les dispositifs gérés, en interne et en externe.
- Entretenir les partenariats institutionnels dans les domaines d’intervention (chambres consulaires, départements, services de l’État, agences de l’eau).
- Participer à sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives, comptables, financières et le contrôle interne en lien avec la cellule FEADER ainsi que l’Agence de services et de paiement (ASP)

APPUI A L'INSTRUCTION
- Centraliser et formaliser les réponses aux contrôles des partenaires extérieurs (ASP) et aux contrôles internes en lien avec la cellule FEADER de la Direction de l'agriculture et de la forêt (DAF). Apporter un appui au chef de service sur les suites de ces contrôles sur le fonctionnement du service
- Assurer la légalité et l'application des actes administratifs et financiers
- Formaliser, écrire et mettre à jour des procédures/modes opératoires existants en lien avec la cellule FEADER de la DAF, afin de veiller à l’harmonisation et la bonne compréhension des pratiques entre les gestionnaires du service
- Apporter un appui technique et fonctionnel aux bénéficiaires et aux collaborateurs des services de la collectivité.

ANIMATION DU DISPOSITIF
Participer à la comitologie régionale FEADER (comité régional de programmation, etc.)
Le cas échéant, préparer et participer aux réunions techniques liées à l’instruction des dossiers et à la préparation des appels à projets
Être le référent de l'autorité de gestion au sein de la DAF pour tout ce qui relève de la mise en œuvre du dispositif

EXPERTISE ET INTRUCTION DES DOSSIERS
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine d’intervention.
- Animer l’équipe des instructeurs techniques et administratifs sur les dispositifs concernés : communication, harmonisation des pratiques, sécurisation des procédures.
- Participer au suivi des dossiers en lien avec les chargés de gestion
- Participer à la saisie et à l’instruction dans le logiciel métier.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Réglementation des aides FEADER
Connaissance du milieu professionnel agricole et de ses pratiques
Fonctionnement des exploitations agricoles
Connaissances en techniques agricoles
Maitrise des outils bureautiques pack office WORD ET EXCEL

APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions ou des groupes de travail
Sens de la communication
Rigueur
Esprit d'équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon ou à Dijon
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire régional

Les entretiens de recrutement auront lieu le 13/09/2024.

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.