COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des systèmes d'information (DSI) :

Un.e ingénieur.e système

La DSI, direction mutualisée, intervient pour GBM, la Ville de Besançon et le Centre Communal d’Action Sociale. Composée de 60 agents, elle gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et de 250 applications. Elle intervient également sur l’ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.

Sous l’autorité du chef du Service Infrastructures (10 agents), au sein d’une équipe Système, stockage et base de données de 6 agents, composée de 4 ingénieurs et de 2 techniciens, vous êtes responsable des infrastructures serveur et stockage, de leur sécurité et de leur virtualisation dans un contexte de 2 salles informatiques redondées, gérées dans le cadre d’un plan de continuité d’activité.

En lien avec le chef de service, vous définissez et conduisez les projets de refonte ou d’évolution de l’infrastructure dont vous avez la responsabilité avec le souci permanent de rationaliser les architectures et les équipements et d’améliorer la sécurité.

Vous êtes particulièrement sensibilisé à la politique de sécurité du SI et à la qualité et continuité du service délivré et serez amené à travailler avec le RSSI.

Vos missions vous conduisent à administrer, configurer et superviser à la fois les serveurs de virtualisation, le stockage et les machines virtuelles, dans un double environnement Linux – Windows, dont vous contribuez pour l’un et l’autre au maintien en condition opérationnelle. A ce titre, vous serez amené à participer aux astreintes du service.

Vous collaborez également avec l’ingénieur en charge de l’administration des bases de données (majoritairement ORACLE et POSTGRESQL), des sauvegardes et de l’ordonnanceur, dans un objectif de garantie de continuité de service.

Vos missions vous amènent à travailler en collaboration étroite avec les autres services de la DSI (service Etudes et Applications et service Ressources Utilisateurs).

Expertise sur les environnements des éco sytèmes Microsoft Windows, Active Directory et services associés (Authentification, dns, dhcp, dfs…)
Expertise sur la messagerie Microsoft Exchange,
Expertise sur l’environnement de virtualisation VMWARE ;
Bonne connaissance des solutions de stockage (Netapp)
Bonne connaissance des environnements et architecture web et de la gestion de leurs composants ;
Connaissance des environnements Linux ;
Connaissance des outils de supervision systèmes (Centreon, Zabbix …)
Connaissance de la politique et de gestion des sauvegardes, de préférence dans l’environnement VEEAM BACKUP ;
Connaissances des normes (ISO 2700x), référentiels (RGS…) et autres bonnes pratiques en matière d’administration, de sécurité et réseau
Connaissance de langages de scripts (powershell)
Expérience en ingénierie de projet
Qualités relationnelles et pédagogiques
Maîtrise de l’anglais technique

Date limite de candidature : 30 septembre 2024

Recrutement par :

- voie statutaire: aux agents relevant du grade d'ingénieur et en interne uniquement aux techniciens confirmés et promouvables
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

- RH : MARQUELET Justin, chargé de recrutement 0381415793
- DSI: Christine JOBARD, cheffe de service 0381615098