Un.e ingénieur.e chargé.e d'opérations dans le domaine desserte énergétique
Offre n° O025240717001082
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Desserte énergétique de la Direction Maitrise de l'Energie :
UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS
Périmètre d'activités :
Compétence réseau de chaleur :
- Planoise
- Novillars
- Futurs réseaux (schéma directeur en cours d’élaboration avec projets d’extensions et de plusieurs nouveaux réseaux)
Compétence service public de distribution publique de Gaz :
- réseau historique avec 33 communes
- réseau Thoraise Boussiére
- futurs réseaux
-Compétence distribution publique d’électricité déléguée au SYDED
-Desserte énergétique du territoire
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Desserte énergétique de la Direction Maitrise de l'Energie :
UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS
Périmètre d'activités :
Compétence réseau de chaleur :
- Planoise
- Novillars
- Futurs réseaux (schéma directeur en cours d’élaboration avec projets d’extensions et de plusieurs nouveaux réseaux)
Compétence service public de distribution publique de Gaz :
- réseau historique avec 33 communes
- réseau Thoraise Boussiére
- futurs réseaux
-Compétence distribution publique d’électricité déléguée au SYDED
-Desserte énergétique du territoire
Missions / conditions d'exercice
· Pilote certaines opérations sous maitrise d’ouvrage GBM du chauffage urbain et contribue à la mise en œuvre de l’ensemble des opérations portées par le service Desserte Energétique (construction d’une nouvelle chaufferie biomasse du réseau bisontin, de 2 chaufferies gaz d’appoint secours et des différentes extensions structurantes du réseau)
· Assure le suivi des opérations portées par le délégataire
· Participe à la bonne coordination des travaux du chauffage urbain au sein des services de GBM ainsi qu’avec les autres opérateurs
· Contribue ou pilote le démarrage de nouveaux projets de chauffage urbain sur le territoire de GBM
· Contribue à la continuité de service sur les autres activités du service (suivi des délégataires et des concessions)
· Assure le suivi des opérations portées par le délégataire
· Participe à la bonne coordination des travaux du chauffage urbain au sein des services de GBM ainsi qu’avec les autres opérateurs
· Contribue ou pilote le démarrage de nouveaux projets de chauffage urbain sur le territoire de GBM
· Contribue à la continuité de service sur les autres activités du service (suivi des délégataires et des concessions)
Profils recherchés
- Ingénieur confirmé ou expérience équivalente (5 ans minimum d’expérience dans le domaine des réseaux de chaleur et/ou des services énergétiques)
- Formation en énergétique
- Connaissance des marchés publics, des délégations de service public et des règles comptables
- Connaissance des entreprises publics locales, des SEM serait un plus
- Qualités d’organisation et de rigueur
- Capacité à collaborer avec autres services et qualités relationnelles (animation, rédaction…)
- Maîtrise des outils Informatiques dont connaissance des outils SIG
Date limite de candidature : 2 septembre 2024
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés, 15 jours RTT cadres
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Recrutement par
- voie statutaire: aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial , lauréat de concours , examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
- Formation en énergétique
- Connaissance des marchés publics, des délégations de service public et des règles comptables
- Connaissance des entreprises publics locales, des SEM serait un plus
- Qualités d’organisation et de rigueur
- Capacité à collaborer avec autres services et qualités relationnelles (animation, rédaction…)
- Maîtrise des outils Informatiques dont connaissance des outils SIG
Date limite de candidature : 2 septembre 2024
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés, 15 jours RTT cadres
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Recrutement par
- voie statutaire: aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial , lauréat de concours , examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 2 septembre 2024
Recrutement par
- voie statutaire: aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial , lauréat de concours , examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : VEYA Nathalie -cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45
Direction Maitrise de l'Energie :JOLY Antony Directeur 03.81.41.53.90
Recrutement par
- voie statutaire: aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial , lauréat de concours , examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : VEYA Nathalie -cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45
Direction Maitrise de l'Energie :JOLY Antony Directeur 03.81.41.53.90
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.