Un.e médecin de prévention - chef de service Médecine préventive
Offre n° O025240717000911
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Santé au travail et suivi social :
Un.e médecin de prévention - chef de service Médecine préventive
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Santé au travail et suivi social :
Un.e médecin de prévention - chef de service Médecine préventive
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance médicale des agents des trois entités précitées : visites d’embauche, surveillances particulières, périodiques, reprise du travail,
Conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :
- l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
- l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
- l’hygiène générale des locaux de service,
- la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou maladies professionnelles ou à caractère professionnel,
Participer aux actions de prévention en milieu de travail avec les services partenaires :
- les actions d’amélioration des conditions de travail,
- le reclassement professionnel,
- la participation active au CHSCT et aux instances paritaires,
- la contribution à l’analyse des risques professionnels,
- l’aménagement de postes de travail.
Conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :
- l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
- l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
- l’hygiène générale des locaux de service,
- la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou maladies professionnelles ou à caractère professionnel,
Participer aux actions de prévention en milieu de travail avec les services partenaires :
- les actions d’amélioration des conditions de travail,
- le reclassement professionnel,
- la participation active au CHSCT et aux instances paritaires,
- la contribution à l’analyse des risques professionnels,
- l’aménagement de postes de travail.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au conseil de l’ordre des médecins
- Compétences en management
- Grande qualité d’écoute, de communication et de négociation
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Capacité à dialoguer et travailler avec les services et directions des 3 collectivités
- Compétences en management
- Grande qualité d’écoute, de communication et de négociation
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Capacité à dialoguer et travailler avec les services et directions des 3 collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 15 septembre 2024
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des médecins territoriaux
- contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au conseil de l’ordre des médecins. . Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Jean-René DESCARREGA, DGAS pôle des Ressources Humaines au 03.81.61.50.79
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des médecins territoriaux
- contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au conseil de l’ordre des médecins. . Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Jean-René DESCARREGA, DGAS pôle des Ressources Humaines au 03.81.61.50.79
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.