Directeur/Directrice du périscolaire
Offre n° O025240715000256
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue pasteur, Villers-le-Lac (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon le grade d'éducateur de jeunes enfants + RIFSEEP + participation mutuelle + gratification annuelle
Descriptif de l'emploi
Le/la directeur /directrice assure le bon fonctionnement du service périscolaire, dans une démarche de qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien, en conformité avec le projet éducatif et le règlement de fonctionnement de la structure, en lien et sous l'autorité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
- Missions auprès des familles :
- Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité
- Favoriser la participation et l'implication des familles
- Repérer les éventuelles difficultés rencontrées par l'enfant et sa famille
- Communiquer auprès des familles
- Renseigner les familles sur le fonctionnement de la structure
- Missions dans le travail d'équipe :
- Mettre en oeuvre les moyens permettant le travail en équipe
- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents
- Organiser le personnel, élaborer les plannings, communiquer avec la PMI
- Mettre à jour les documents écrits : règlement de fonctionnement, projets, fiches de poste,...
- Tutorat et accompagnement des stagiaires
- Missions de fonctionnement général :
- Mettre à jour les plannings des enfants présents
- Veiller au bon fonctionnement matériel de la crèche
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité
- Liens avec les différents partenaires locaux
- Suivi administratif des dossiers d'inscription
- Pointage informatique via BL enfance
- Préparation de la commission d'admission
- Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité
- Favoriser la participation et l'implication des familles
- Repérer les éventuelles difficultés rencontrées par l'enfant et sa famille
- Communiquer auprès des familles
- Renseigner les familles sur le fonctionnement de la structure
- Missions dans le travail d'équipe :
- Mettre en oeuvre les moyens permettant le travail en équipe
- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents
- Organiser le personnel, élaborer les plannings, communiquer avec la PMI
- Mettre à jour les documents écrits : règlement de fonctionnement, projets, fiches de poste,...
- Tutorat et accompagnement des stagiaires
- Missions de fonctionnement général :
- Mettre à jour les plannings des enfants présents
- Veiller au bon fonctionnement matériel de la crèche
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité
- Liens avec les différents partenaires locaux
- Suivi administratif des dossiers d'inscription
- Pointage informatique via BL enfance
- Préparation de la commission d'admission
Profils recherchés
- Diplôme : Educateur de jeunes enfants diplômé
- Connaissances :
- Règlementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant
- Développement global du jeune enfant, développement psychologique et psychomoteur
- Connaissances sur la santé et l'alimentation du jeune enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Fonctionnement des collectivités et partenaires institutionnels
- Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel BL enfance
- Capacités à manager / animer
- Savoir-être et attitudes requises :
- Fortes qualités relationnelles
- Sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives, rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Disponibilité, exemplarité, maitrise de soi
- Capacités d'écoute et de médiation
- Devoir de réserve et sens du service public
- Connaissances :
- Règlementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant
- Développement global du jeune enfant, développement psychologique et psychomoteur
- Connaissances sur la santé et l'alimentation du jeune enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Fonctionnement des collectivités et partenaires institutionnels
- Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel BL enfance
- Capacités à manager / animer
- Savoir-être et attitudes requises :
- Fortes qualités relationnelles
- Sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives, rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Disponibilité, exemplarité, maitrise de soi
- Capacités d'écoute et de médiation
- Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0381680377
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation) à envoyer à :
Madame le Maire
Mairie de Villers le lac
1 rue pasteur
25130 VILLERS LE LAC
ou par mail à romaina@mairie-vll.fr
Pour toute information complémentaire, contacter Mme Romain, directrice des services, au 03 81 68 03 77
Informations complémentaires :
- Congés annuels imposés lors de la fermeture de la structure mi-juillet à mi-août et à Noël.
Madame le Maire
Mairie de Villers le lac
1 rue pasteur
25130 VILLERS LE LAC
ou par mail à romaina@mairie-vll.fr
Pour toute information complémentaire, contacter Mme Romain, directrice des services, au 03 81 68 03 77
Informations complémentaires :
- Congés annuels imposés lors de la fermeture de la structure mi-juillet à mi-août et à Noël.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.