Directeur du Pôle Environnement, Infrastructure et Ingénierie
Offre n° O025240711000034
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Maîche est un EPCI comptant 18 600 habitants pour 42 communes située sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Lieu de travail
Maiche
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction et la coordination du Pôle Environnement, Infrastructure et Ingénierie.
Le Directeur veille à la dynamique managériale de sa direction en favorisant la cohésion d’équipe et l’implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l’intérêt général.
Porteur de la politique de la collectivité au sein de sa direction, il est force de proposition dans l’aménagement et le développement du territoire et dans la mise en œuvre du projet politique.
Le Directeur veille à la dynamique managériale de sa direction en favorisant la cohésion d’équipe et l’implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l’intérêt général.
Porteur de la politique de la collectivité au sein de sa direction, il est force de proposition dans l’aménagement et le développement du territoire et dans la mise en œuvre du projet politique.
Missions / conditions d'exercice
- Direction du Pôle EII : Piloter, coordonner et superviser les projets et actions en lien avec les thématiques suivantes :
o Services Cycle de l'eau (Eau et Assainissement)
o Service déchets
o Service Urbanisme
o Service Ingénierie
o Service Infrastructures : travaux et du suivi techniques du patrimoine de la CCPM
- Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés
- Conseil et assistance auprès des élus, de la hiérarchie
- Veille juridique et réglementaire
- Élaboration et suivi des budgets relevant de la direction (Assainissement, Eau, ANC, Déchets).
- Gestion du personnel en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale, concourant à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations.
- Optimisation des procédures, contrôle et évaluation des ressources.
- Veille pour un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers.
- Proposition et supervision de la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d’eau et d’assainissement :
o Elaboration de la programmation des travaux d’investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
o Suivi et gestion du Contrat de délégation de Service Public pour l’eau.
o Supervision des activités et management de l’équipe
- Proposition et supervision de la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière de déchets :
o Elaboration de la stratégie de développement et d’optimisation du service, au regard des évolutions réglementaires et sociétales.
o Suivi et gestion du service, supervision des activités et management de l’équipe.
o Suivi et gestion des contrats et partenariats (PREVAL, …)
- Direction et coordination du service Urbanisme.
o Elaboration de la stratégie d’optimisation du service, au regard des évolutions réglementaires et de qualité de service public.
o Supervision des activités et management de l’équipe
- Direction et coordination du service Ingénierie.
o Elaboration de la stratégie de développement et d’optimisation du service, au regard des objectifs fixés.
o Supervision des activités et management de l’équipe.
- Infrastructures et patrimoine de la collectivité :
o Proposition et mise en œuvre des programmes de travaux
o Veille pour le maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
o Garantie la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
o Services Cycle de l'eau (Eau et Assainissement)
o Service déchets
o Service Urbanisme
o Service Ingénierie
o Service Infrastructures : travaux et du suivi techniques du patrimoine de la CCPM
- Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés
- Conseil et assistance auprès des élus, de la hiérarchie
- Veille juridique et réglementaire
- Élaboration et suivi des budgets relevant de la direction (Assainissement, Eau, ANC, Déchets).
- Gestion du personnel en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale, concourant à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations.
- Optimisation des procédures, contrôle et évaluation des ressources.
- Veille pour un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers.
- Proposition et supervision de la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d’eau et d’assainissement :
o Elaboration de la programmation des travaux d’investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
o Suivi et gestion du Contrat de délégation de Service Public pour l’eau.
o Supervision des activités et management de l’équipe
- Proposition et supervision de la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière de déchets :
o Elaboration de la stratégie de développement et d’optimisation du service, au regard des évolutions réglementaires et sociétales.
o Suivi et gestion du service, supervision des activités et management de l’équipe.
o Suivi et gestion des contrats et partenariats (PREVAL, …)
- Direction et coordination du service Urbanisme.
o Elaboration de la stratégie d’optimisation du service, au regard des évolutions réglementaires et de qualité de service public.
o Supervision des activités et management de l’équipe
- Direction et coordination du service Ingénierie.
o Elaboration de la stratégie de développement et d’optimisation du service, au regard des objectifs fixés.
o Supervision des activités et management de l’équipe.
- Infrastructures et patrimoine de la collectivité :
o Proposition et mise en œuvre des programmes de travaux
o Veille pour le maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
o Garantie la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
Profils recherchés
Savoir faire :
- Connaissances expertes et compétences techniques et réglementaires élevées en matière de bâtiment, voirie, eau, assainissement, urbanisme, développement durable, gestion des déchets
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine, de confort d'usage et d’accessibilité handicapée.
- Disposer de connaissances solides en matière de marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures et de management d’équipe.
- Mobiliser les compétences autour d'un projet.
Savoir être :
- Qualités relationnelles d'écoute et de dialogue
- Compétences managériales et organisationnelles
- Rigueur, discrétion, esprit d'initiatives et grande disponibilité
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et secret professionnel
- Sens du service public et des responsabilités
- Connaissances expertes et compétences techniques et réglementaires élevées en matière de bâtiment, voirie, eau, assainissement, urbanisme, développement durable, gestion des déchets
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine, de confort d'usage et d’accessibilité handicapée.
- Disposer de connaissances solides en matière de marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures et de management d’équipe.
- Mobiliser les compétences autour d'un projet.
Savoir être :
- Qualités relationnelles d'écoute et de dialogue
- Compétences managériales et organisationnelles
- Rigueur, discrétion, esprit d'initiatives et grande disponibilité
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et secret professionnel
- Sens du service public et des responsabilités
Contact
Contact
0381642373
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l’attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Pays de Maiche, par courrier ou par mail à l'adresse suivante : sclerc@ccpm-maiche.com avant le 12 aout 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.