UN.E CHAUFFEUR.EUSE - AGENT.E LOGISTIQUE
Offre n° O025240708001839
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du Pôle industriel du SYBERT :
UN.E CHAUFFEUR.EUSE - AGENT.E LOGISTIQUE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du Pôle industriel du SYBERT :
UN.E CHAUFFEUR.EUSE - AGENT.E LOGISTIQUE
Missions / conditions d'exercice
Conduire des véhicules lourds spécifiques au Pôle Industriel
Accueillir les différents intervenants
Assurer les missions de transferts et de déplacement des caissons de stockage et de tous autres équipements
Assurer les missions de chargement à l’aide d’appareil de levage à bras télescopique
Assurer la manipulation des balles issues des presses à l’aide d’engins spécifiques à palette
Trier des déchets à l’aide de la pelle à grappin et éventuellement manuel
Assurer le chargement des camions (balles/vrac) du Pôle Industriel
Réaliser des missions de caractérisation de déchets
Démanteler des pneus avec jantes
Faire l’alimentation des presses (balles et polystyrène)
Filmer des balles plastiques polystyrène
Aider à la distribution de composteurs et de tout autre matériel
Réaliser des opérations de nettoyage
Accueillir et coordonner les actions des entreprises sous-traitantes dans le cadre de la démarche QSE
Prendre toutes les dispositions nécessaires pour faire respecter les règles inscrites dans le cadre de la démarche QSE
Accueillir les différents intervenants
Assurer les missions de transferts et de déplacement des caissons de stockage et de tous autres équipements
Assurer les missions de chargement à l’aide d’appareil de levage à bras télescopique
Assurer la manipulation des balles issues des presses à l’aide d’engins spécifiques à palette
Trier des déchets à l’aide de la pelle à grappin et éventuellement manuel
Assurer le chargement des camions (balles/vrac) du Pôle Industriel
Réaliser des missions de caractérisation de déchets
Démanteler des pneus avec jantes
Faire l’alimentation des presses (balles et polystyrène)
Filmer des balles plastiques polystyrène
Aider à la distribution de composteurs et de tout autre matériel
Réaliser des opérations de nettoyage
Accueillir et coordonner les actions des entreprises sous-traitantes dans le cadre de la démarche QSE
Prendre toutes les dispositions nécessaires pour faire respecter les règles inscrites dans le cadre de la démarche QSE
Profils recherchés
Profil :
Autonomie
Adaptabilité
Sens du contact, travail en équipe
Sens des responsabilités
Aptitudes physiques pour les opérations manuelles dans le domaine des déchets
Connaissances et respect des règles de sécurité
Capacité à anticiper les besoins et à s’organiser
Qualifications nécessaires :
Formation en secourisme (SST) appréciée
CACES, R 482, Cat B1 (pelle), Cat C1 (engins de chargement à déplacement alternatif), Cat F (Chariot de manutention tout terrain), R 486 Cat A -3 appréciés.
Permis C et (EC apprécié) FIMO ou FCO en cours de validité
Permis B valide obligatoire
Equipier 1ère intervention incendie si possible
ADR Formation au transport de matières dangereuses si possible
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 12 août 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 septembre 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Mme PERRIGOUARD Fabienne, cheffe de service au 03.81.87.85.19
M. Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH au 03.81.61.51.98
Autonomie
Adaptabilité
Sens du contact, travail en équipe
Sens des responsabilités
Aptitudes physiques pour les opérations manuelles dans le domaine des déchets
Connaissances et respect des règles de sécurité
Capacité à anticiper les besoins et à s’organiser
Qualifications nécessaires :
Formation en secourisme (SST) appréciée
CACES, R 482, Cat B1 (pelle), Cat C1 (engins de chargement à déplacement alternatif), Cat F (Chariot de manutention tout terrain), R 486 Cat A -3 appréciés.
Permis C et (EC apprécié) FIMO ou FCO en cours de validité
Permis B valide obligatoire
Equipier 1ère intervention incendie si possible
ADR Formation au transport de matières dangereuses si possible
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 12 août 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 septembre 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Mme PERRIGOUARD Fabienne, cheffe de service au 03.81.87.85.19
M. Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH au 03.81.61.51.98
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 septembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.