Un.e peintre au pistolet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240708001794
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du service Etudes et Travaux de la Direction de la Voirie :
Un.e peintre au pistolet
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du service Etudes et Travaux de la Direction de la Voirie :
Un.e peintre au pistolet
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous faites partie de l’équipe d’application du marquage routier au sein du secteur opérationnel du service Etudes et Travaux. Vous assurez l’entretien du domaine public routier communal, notamment dans le domaine de la signalisation horizontale.
Participer à des chantiers d’entretien du patrimoine communal, principalement dans le domaine de la signalisation horizontale
Appliquer la peinture routière en création ou en réfection
Modifier le marquage (rabotage)
Appliquer les produits dérivés en marquage routier (thermocollé, résine)
Entretenir et nettoyer les matériels et véhicules
Conditions particulières:
Travail en hauteur
Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
Horaires saisonniers (octobre à avril / avril à octobre) mais qui peuvent être amenés à évoluer
Certaines opérations ponctuelles, au cours de l’année, pendant ou en dehors des heures de services ; peuvent justifier la présence de personnel du service Etudes et Travaux, quelle que soit la nature de l’intervention (évènements exceptionnels ou/et opérations communes avec d’autres services de la collectivité type nettoyage, inondations, manifestations ….)
Vous faites partie de l’équipe d’application du marquage routier au sein du secteur opérationnel du service Etudes et Travaux. Vous assurez l’entretien du domaine public routier communal, notamment dans le domaine de la signalisation horizontale.
Participer à des chantiers d’entretien du patrimoine communal, principalement dans le domaine de la signalisation horizontale
Appliquer la peinture routière en création ou en réfection
Modifier le marquage (rabotage)
Appliquer les produits dérivés en marquage routier (thermocollé, résine)
Entretenir et nettoyer les matériels et véhicules
Conditions particulières:
Travail en hauteur
Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
Horaires saisonniers (octobre à avril / avril à octobre) mais qui peuvent être amenés à évoluer
Certaines opérations ponctuelles, au cours de l’année, pendant ou en dehors des heures de services ; peuvent justifier la présence de personnel du service Etudes et Travaux, quelle que soit la nature de l’intervention (évènements exceptionnels ou/et opérations communes avec d’autres services de la collectivité type nettoyage, inondations, manifestations ….)
Profils recherchés
Profil :
Aptitudes au travail en équipe
Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Rigueur et autonomie
Savoir rendre compte des activités effectuées
Connaissance de la Ville appréciée
Connaissances en produits de signalisation horizontale : peinture, résine et produits de marquage préfabriqués sur toutes les chaussées
Permis B
Date limite de candidature : 18 août 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de gestion RH au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Etienne DESVIGNES - Responsable de secteur au 03 81 87 37 88
Aptitudes au travail en équipe
Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Rigueur et autonomie
Savoir rendre compte des activités effectuées
Connaissance de la Ville appréciée
Connaissances en produits de signalisation horizontale : peinture, résine et produits de marquage préfabriqués sur toutes les chaussées
Permis B
Date limite de candidature : 18 août 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de gestion RH au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Etienne DESVIGNES - Responsable de secteur au 03 81 87 37 88
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 11 septembre 2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.