Un.e technicien.ne animateur.trice SIG
Offre n° O025240708001738
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Topographie, pour le Département Urbanisme et Grands Projets Urbains :
Un.e technicien.ne animateur.trice SIG
Gestionnaire de réseaux enterrés sur l’ensemble des communes du territoire aux travers de différentes directions techniques, Eaux, Assainissement, Eclairage public, Chauffage urbain et Fibre optique, le Grand Besançon est engagé dans une démarche d’harmonisation et de densification des usages des données géographiques à vocation des services techniques mais également du grand public.
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Topographie, pour le Département Urbanisme et Grands Projets Urbains :
Un.e technicien.ne animateur.trice SIG
Gestionnaire de réseaux enterrés sur l’ensemble des communes du territoire aux travers de différentes directions techniques, Eaux, Assainissement, Eclairage public, Chauffage urbain et Fibre optique, le Grand Besançon est engagé dans une démarche d’harmonisation et de densification des usages des données géographiques à vocation des services techniques mais également du grand public.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Animer le groupe de travail partenarial PCRS GBM,
Animer le groupe de travail interne collectivité sur la thématique des réseaux enterrés,
Accompagner l'Atelier Urbanisme sur les outils SIG et les outils de diffusion,
Animer le groupe de travail interne DGST sur la thématique SIG,
Recenser les besoins informatiques liés au SIG, à la DAO et aux réseaux enterrés pour la DGST,
Écrire et expliquer les procédures concernant la mise en place des usages sur les missions dévolues,
Mettre à disposition des données auprès des partenaires externes,
Contrôler et gérer l'intégration des données,
Rédiger et suivre les marchés publics nécessaires à l'ensemble des missions dévolues.
Animer le groupe de travail partenarial PCRS GBM,
Animer le groupe de travail interne collectivité sur la thématique des réseaux enterrés,
Accompagner l'Atelier Urbanisme sur les outils SIG et les outils de diffusion,
Animer le groupe de travail interne DGST sur la thématique SIG,
Recenser les besoins informatiques liés au SIG, à la DAO et aux réseaux enterrés pour la DGST,
Écrire et expliquer les procédures concernant la mise en place des usages sur les missions dévolues,
Mettre à disposition des données auprès des partenaires externes,
Contrôler et gérer l'intégration des données,
Rédiger et suivre les marchés publics nécessaires à l'ensemble des missions dévolues.
Profils recherchés
Profil :
Capacité à animer un groupe de travail, à travailler de manière transversale
Connaissances en bases de données géographiques et logiciels associés
Capacité à assurer la veille réglementaire
Etre force de propositions en amélioration de processus transversaux aux différents services
Rigueur et autonomie
Capacité à évoluer avec les outils et processus
Connaissances en procédures des marchés publics
Date limite de candidature : 18 aout 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 19 septembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent DESJARDINS - Chef de service au 03 81 87 88 21
Capacité à animer un groupe de travail, à travailler de manière transversale
Connaissances en bases de données géographiques et logiciels associés
Capacité à assurer la veille réglementaire
Etre force de propositions en amélioration de processus transversaux aux différents services
Rigueur et autonomie
Capacité à évoluer avec les outils et processus
Connaissances en procédures des marchés publics
Date limite de candidature : 18 aout 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 19 septembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent DESJARDINS - Chef de service au 03 81 87 88 21
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront le 19 septembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.