Terrassier.ère - Fontainier.ère
Offre n° O025240708001322
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des terrassiers.ères - fontainiers.ères au sein du service exploitation et réseaux du Département Eau et Assainissement
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des terrassiers.ères - fontainiers.ères au sein du service exploitation et réseaux du Département Eau et Assainissement
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du chef d’équipe terrassement branchement neuf :
- Réaliser sur le réseau de distribution d’eau potable les terrassements nécessaires à :
la pose des conduites et des branchements
à leur entretien
à la suppression des fuites
à la mise à niveau des bouches à clé
à l’entretien des fontaines, d’une manière générale
à tous travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau et du service
- Mettre en œuvre les objectifs QSE du service
Conditions particulières :
Participer à l’astreinte
Assurer les activités dans le cadre d’un travail de journée, d’astreinte, ou en dehors des heures ouvrables pour assurer la continuité du service public
Sous l’autorité du chef d’équipe terrassement branchement neuf :
- Réaliser sur le réseau de distribution d’eau potable les terrassements nécessaires à :
la pose des conduites et des branchements
à leur entretien
à la suppression des fuites
à la mise à niveau des bouches à clé
à l’entretien des fontaines, d’une manière générale
à tous travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau et du service
- Mettre en œuvre les objectifs QSE du service
Conditions particulières :
Participer à l’astreinte
Assurer les activités dans le cadre d’un travail de journée, d’astreinte, ou en dehors des heures ouvrables pour assurer la continuité du service public
Profils recherchés
Profil :
Connaissances de base en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue dans le domaine des travaux publics et de la plomberie
Connaissances de base en maintenance et travaux d’entretien, des dispositions de sécurité et signalisation de chantier
Bonne condition physique
Sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur
Prise d’initiative
Disponibilité
Cadre d‘emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
Poste ouvert aux contractuel.les
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
Date limite de candidature : 31 décembre 2024
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Monsieur Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au 03.81.41.57.93
Au sein du service : Monsieur Maximilien PARISOT, Chef du service Exploitation et réseaux, au 03.81.61.52.00
Connaissances de base en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue dans le domaine des travaux publics et de la plomberie
Connaissances de base en maintenance et travaux d’entretien, des dispositions de sécurité et signalisation de chantier
Bonne condition physique
Sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur
Prise d’initiative
Disponibilité
Cadre d‘emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
Poste ouvert aux contractuel.les
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
Date limite de candidature : 31 décembre 2024
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Monsieur Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au 03.81.41.57.93
Au sein du service : Monsieur Maximilien PARISOT, Chef du service Exploitation et réseaux, au 03.81.61.52.00
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 31 décembre 2024
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.