Technicien Génie Climatique

Offre n° O025240628001915
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE PONTARLIER
56 rue de la république - bp 259
25304 Pontarlier
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Immobilier, de la Forêt et de l’Energie, sous la responsabilité du chef de service Maintenance et Maîtrise de l’Energie, vous êtes chargé(e) de la maintenance préventive et corrective des systèmes génie climatique, énergétique, plomberie et des systèmes techniques de pilotage /supervision / contrôle des bâtiments (GTC) de la Ville de Pontarlier.
Missions / conditions d'exercice
 Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes génie climatique et thermique et des réseaux distributions EF/ECS et évacuations EU/EV et EP ;
 Vérifier la conformité des installations de chauffage, corriger les dysfonctionnements ;
 Participer à la mise en place, au déploiement et au suivi des outils de supervision/pilotage/régulation ;
 Superviser le fonctionnement d’un parc d’installation de chauffage par gestion technique ;
 Renseigner le suivi d’intervention dans la GMAO.
Profils recherchés
 Avoir une connaissance générale des Bâtiments (organes techniques, entretien, réglementations applicables) et en installation thermique et génie climatique ;
 Connaître des outils numériques de pilotage et supervision ;
 Avoir des connaissances en électricité et électrotechnique ;
 Posséder une aisance orale et rédactionnelle ;
 Être responsable des choix techniques effectués et du bon fonctionnement des installations ;
 Maitriser le Pack Office ;
 Posséder des habilitations électriques et une attestation d’aptitude des fluides frigorigènes ;
 La connaissance d’une GTC et GMAO serait un atout.

Contact

Contact
0381399272
Informations complémentaires
 Être titulaire d’un BTS Chauffage, Énergie, Électrotechnique ou autre titre (DUT/Licence PRO…) ;
 Posséder le Permis B, le permis CACES Nacelle serait un plus ;
 Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
 Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
 Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
 Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier.

Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.