Des bûcheron.ne sylvicultreur.rice.s
Offre n° O025240617000972
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :
Des bûcheron.ne sylvicultreur.rice.s au sein de la Direction Biodiversité et Espaces Verts
Capitale française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope, 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon est riche de plus de 2 000 ha de forêts communales feuillues et résineuses (1/3 de son territoire).
La Ville développe une politique de lutte contre l’érosion de la biodiversité, en faveur de l’expression de la dimension paysagère des lieux, de l’amélioration du cadre de vie, de la place de la nature en ville et de l’adaptation de son territoire au changement climatique. Politique qu’elle décline dans sa gestion des espaces forestiers et dans laquelle s’inscrit l’aménagement de la forêt communale de Besançon pour la période 2020-2039.
Sous l’autorité du chef de secteur des forêts et au sein d’une équipe de six bûcherons-sylviculteurs et un agent technique polyvalent, les agent.e.s réalisent des travaux de conduite, de régénération et d’exploitation forestière ainsi que, ponctuellement, des missions liées à l’accueil du public dans les forêts communales.
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :
Des bûcheron.ne sylvicultreur.rice.s au sein de la Direction Biodiversité et Espaces Verts
Capitale française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope, 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon est riche de plus de 2 000 ha de forêts communales feuillues et résineuses (1/3 de son territoire).
La Ville développe une politique de lutte contre l’érosion de la biodiversité, en faveur de l’expression de la dimension paysagère des lieux, de l’amélioration du cadre de vie, de la place de la nature en ville et de l’adaptation de son territoire au changement climatique. Politique qu’elle décline dans sa gestion des espaces forestiers et dans laquelle s’inscrit l’aménagement de la forêt communale de Besançon pour la période 2020-2039.
Sous l’autorité du chef de secteur des forêts et au sein d’une équipe de six bûcherons-sylviculteurs et un agent technique polyvalent, les agent.e.s réalisent des travaux de conduite, de régénération et d’exploitation forestière ainsi que, ponctuellement, des missions liées à l’accueil du public dans les forêts communales.
Missions / conditions d'exercice
Bûcheronnage-sylviculture (90 %) :
Exécuter des travaux d’abattage manuel et de façonnage de bois d’œuvre, bois d’industrie, bois de chauffage (bois bûche et bois énergie). Possibilité de réaliser des opérations de débardage selon les permis dont dispose l’agent.e.
Réaliser des travaux sylvicoles sur les parcelles d’avenir : plantation, dégagement, dépressage, entretien des cloisonnements,
Réaliser des opérations d’abattages de sécurisation le long des routes et sentiers balisés,
Participer à des opérations à vocation paysagère : entretien des clairières d’accueil du public, interventions d’abattages sélectifs pour la mise en valeur du patrimoine Vauban, interventions en zones boisées urbaines.Accueil du public (10 %) :
En appui de l’agent technique polyvalent, participer à des missions d’entretien et de réparation sur le mobilier de convivialité, les enclos animaliers et les locaux.
Exécuter des travaux d’abattage manuel et de façonnage de bois d’œuvre, bois d’industrie, bois de chauffage (bois bûche et bois énergie). Possibilité de réaliser des opérations de débardage selon les permis dont dispose l’agent.e.
Réaliser des travaux sylvicoles sur les parcelles d’avenir : plantation, dégagement, dépressage, entretien des cloisonnements,
Réaliser des opérations d’abattages de sécurisation le long des routes et sentiers balisés,
Participer à des opérations à vocation paysagère : entretien des clairières d’accueil du public, interventions d’abattages sélectifs pour la mise en valeur du patrimoine Vauban, interventions en zones boisées urbaines.Accueil du public (10 %) :
En appui de l’agent technique polyvalent, participer à des missions d’entretien et de réparation sur le mobilier de convivialité, les enclos animaliers et les locaux.
Profils recherchés
Profil :
Etre titulaire d’un diplôme dans le domaine forestier, sylviculteur ou bûcheron ou expérience équivalente
Connaissance confirmée de la sécurité sur les chantiers
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Dynamisme et adaptabilité
Sens des responsabilités et du contact avec le public
Permis B obligatoire, permis C et EC appréciés.
Recrutement :
par voie statutaire aux agents relevant du cadre d'emploi d'adjoint technique
par voie contractuelle avec un diplôme minimum de niveau CAP - BEP.
selon la législation pour les travailleurs handicapés
Conditions, contraintes particulières :
Horaires saisonniers :
24 semaines de mi-mars à fin août : 27 heures sur 3 journées,
28 semaines de début septembre à mi-mars : 43h et 45 minutes sur 5 journées.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, ,35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Samuel LELIEVRE, directeur Biodiversité et Espaces verts, au 03 81 41 53 14
Etre titulaire d’un diplôme dans le domaine forestier, sylviculteur ou bûcheron ou expérience équivalente
Connaissance confirmée de la sécurité sur les chantiers
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Dynamisme et adaptabilité
Sens des responsabilités et du contact avec le public
Permis B obligatoire, permis C et EC appréciés.
Recrutement :
par voie statutaire aux agents relevant du cadre d'emploi d'adjoint technique
par voie contractuelle avec un diplôme minimum de niveau CAP - BEP.
selon la législation pour les travailleurs handicapés
Conditions, contraintes particulières :
Horaires saisonniers :
24 semaines de mi-mars à fin août : 27 heures sur 3 journées,
28 semaines de début septembre à mi-mars : 43h et 45 minutes sur 5 journées.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, ,35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Samuel LELIEVRE, directeur Biodiversité et Espaces verts, au 03 81 41 53 14
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.