Un.e conducteur.trice en Points d'Apport Volontaire
Offre n° O025240601381423
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des déchets :
Un.e conducteur.trice en Points d'Apport Volontaire
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des déchets :
Un.e conducteur.trice en Points d'Apport Volontaire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité directe d'un chef d'équipe « Collecte en Points d'Apport Volontaire »
- Conduire un camion grue pour assurer la collecte des ordures ménagères résiduelles ou recyclables en points d'apport volontaire suivant les plans de tournée définis
- Réaliser la prestation de collecte dans le respect des règles de sécurité et informer sa hiérarchie du déroulement de la collecte
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule
- Participer aux débriefings en fin de tournée (dépôts sauvages, impossibilité de collecte)
- Assurer l'entretien courant des véhicules mis à disposition
- Proposer des modifications de tournées pour les optimiser et en améliorer la sécurité
- Récupérer les déchets ménagers déposés à l'extérieur des conteneurs prévus pour le flux de déchets concernés et dans des proportions raisonnables (environ 50 litres)
- Participer ponctuellement à des interventions coordonnées sur les conteneurs avec l'équipe de pré-collecte
Sous l'autorité directe d'un chef d'équipe « Collecte en Points d'Apport Volontaire »
- Conduire un camion grue pour assurer la collecte des ordures ménagères résiduelles ou recyclables en points d'apport volontaire suivant les plans de tournée définis
- Réaliser la prestation de collecte dans le respect des règles de sécurité et informer sa hiérarchie du déroulement de la collecte
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule
- Participer aux débriefings en fin de tournée (dépôts sauvages, impossibilité de collecte)
- Assurer l'entretien courant des véhicules mis à disposition
- Proposer des modifications de tournées pour les optimiser et en améliorer la sécurité
- Récupérer les déchets ménagers déposés à l'extérieur des conteneurs prévus pour le flux de déchets concernés et dans des proportions raisonnables (environ 50 litres)
- Participer ponctuellement à des interventions coordonnées sur les conteneurs avec l'équipe de pré-collecte
Profils recherchés
Profil :
- Permis C obligatoire
- Autonomie, sens de l'initiative
- Adaptabilité
- Capacités relationnelles, sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
- Connaissance des règles de sécurité
- Sens des responsabilités
- Habilitation grue
Conditions particulières liées au poste :
- Aménagement du temps de travail: 9 jours par quinzaine soit une semaine de 40h20 et une semaine de 32h20, journée de travail de 8h04.
- Horaires: journée bloquée (7h00 -15h04), pause déjeuner de 30 minutes maximum comprise dans le temps de travail. Ponctuellement: travail le samedi et/ou le dimanche matin (en récupération ou heures supplémentaires) selon les nécessités de service. Travail le samedi en rattrapage des jours fériés
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques, (Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible).
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
- intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 26 septembre 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE, Assistant de recrutement, 03.81.61.51.98
Au sein du service : M. Jean-Claude DONIER, Chef de service au 03.81.41.55.19
- Permis C obligatoire
- Autonomie, sens de l'initiative
- Adaptabilité
- Capacités relationnelles, sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
- Connaissance des règles de sécurité
- Sens des responsabilités
- Habilitation grue
Conditions particulières liées au poste :
- Aménagement du temps de travail: 9 jours par quinzaine soit une semaine de 40h20 et une semaine de 32h20, journée de travail de 8h04.
- Horaires: journée bloquée (7h00 -15h04), pause déjeuner de 30 minutes maximum comprise dans le temps de travail. Ponctuellement: travail le samedi et/ou le dimanche matin (en récupération ou heures supplémentaires) selon les nécessités de service. Travail le samedi en rattrapage des jours fériés
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques, (Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible).
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
- intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 26 septembre 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE, Assistant de recrutement, 03.81.61.51.98
Au sein du service : M. Jean-Claude DONIER, Chef de service au 03.81.41.55.19
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.