Un.e Ingénieur.e chargé.e d'opérations
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Offre n° O025240501380576
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BESANÇON
Poste à pourvoir le
17/09/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour son Département des Mobilités :
UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS AU SEIN DU SERVICE EXPLOITATION DU DOMAINE PUBLIC
Missions :
Animer les équipes de techniciens de secteur dans le cadre des avis voirie liés aux autorisations d'urbanisme
Centraliser, concerter et formaliser l'ensemble des avis voirie des Autorisations du Droit des Sols (PA, PC, DP, Alignements, ER, CU etc...)
Assurer le suivi en phase travaux des P.A en lien avec les techniciens de secteur (réponse aux DAACT, réunions de chantier etc...)
Piloter l'ensemble des démarches liées aux transferts des équipements dans le domaine public
Piloter et coordonner les différents services de Grand Besançon Métropole impactés par les transferts des Equipements communs des opérations d'aménagement
Assurer le suivi des montages financiers nécessaires pour la réalisation des Equipements publics induits par les opérations d'aménagement (PUP, TA, ...)
Développer une expertise dans son domaine
Apporter conseil et assistance à la Direction
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour son Département des Mobilités :
UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS AU SEIN DU SERVICE EXPLOITATION DU DOMAINE PUBLIC
Missions :
Animer les équipes de techniciens de secteur dans le cadre des avis voirie liés aux autorisations d'urbanisme
Centraliser, concerter et formaliser l'ensemble des avis voirie des Autorisations du Droit des Sols (PA, PC, DP, Alignements, ER, CU etc...)
Assurer le suivi en phase travaux des P.A en lien avec les techniciens de secteur (réponse aux DAACT, réunions de chantier etc...)
Piloter l'ensemble des démarches liées aux transferts des équipements dans le domaine public
Piloter et coordonner les différents services de Grand Besançon Métropole impactés par les transferts des Equipements communs des opérations d'aménagement
Assurer le suivi des montages financiers nécessaires pour la réalisation des Equipements publics induits par les opérations d'aménagement (PUP, TA, ...)
Développer une expertise dans son domaine
Apporter conseil et assistance à la Direction
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés
Compétences avérées dans les domaines de l'urbanisme et de la voirie
Très bon sens de l'organisation
Compétences relationnelles avérées
Sens de la rigueur et de l'autonomie
Sens du rendu compte
Date limite de candidature : 17 juin 2024
Les entretiens de recrutement auront lieu le 02 juillet 2024 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Cédric VOIRIN, Chef de service au 03 81 41 53 46
Compétences avérées dans les domaines de l'urbanisme et de la voirie
Très bon sens de l'organisation
Compétences relationnelles avérées
Sens de la rigueur et de l'autonomie
Sens du rendu compte
Date limite de candidature : 17 juin 2024
Les entretiens de recrutement auront lieu le 02 juillet 2024 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Cédric VOIRIN, Chef de service au 03 81 41 53 46
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.