La Région Bourgogne-Franche-Comté mène une politique ambitieuse dans le domaine du patrimoine, à travers un soutien aux projets patrimoniaux développés dans la région, une action d’animation de la filière et sa compétence obligatoire d’inventaire général du patrimoine culturel. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en relation étroite avec les autres chargés de recherches, les photographes, les documentalistes et la chargée de valorisation, le.la chargé.e de recherche assure la réalisation d’études d’Inventaire sur le patrimoine régional. Il.elle recense et étudie les éléments de patrimoine architectural et mobilier sur le terrain et en archives, il.elle produit des données mises à disposition du public sur le portail patrimoine de la Région, réalise des opérations de valorisation et occupe une mission d’expertise au plan régional et national sur ses domaines d’étude.
Retrouvez toute l’activité de la Région dans le domaine du patrimoine sur https://patrimoine.bourgognefranchecomte.fr/

Recenser, étudier et faire connaître le patrimoine de la région. Impulser et participer à la mise en place d’actions de valorisation du patrimoine en lien avec les autres chargés de recherche et de mission du service et les partenaires du domaine en région.

DESCRIPTIF DU POSTE

REALISATION D’OPERATIONS D’INVENTAIRE DU PATRIMOINE, D’ETUDES PROGRAMMEES OU PONCTUELLES EN MATIERE DE PATRIMOINE ARCHITECTURAL OU MOBILIER :
Recherches bibliographiques et en archives
Repérage in situ
Analyse et interprétation des données, rédaction des dossiers d’études
Saisie des données dans le logiciel Gertrude

VALORISATION DES ETUDES D’INVENTAIRE DU PATRIMOINE :
Publications (livrets, ouvrages, revues spécialisées, publications scientifiques, produits multimédias, bases de données)
Alimentation du portail patrimoine régional (patrimoine.bourgognefranchecomte.fr).
Promotion du patrimoine monumental et mobilier (conférences, expositions…).
Formations (public : universitaire, associatif, collectivités territoriales…).
Montage de projets de valorisation du patrimoine avec d’autres institutions : musées, bibliothèques … ou acteurs : tourisme, parcs régionaux.
Valorisation et participation aux travaux des universités et du monde de la recherche (colloques, séminaires…), du secteur médiation du patrimoine (formations, transferts de connaissance, aide aux projets).

AUTRES MISSIONS :
Suivi d’études conduites en partenariats (autres collectivités, villes et pays d’art et d’histoire, parcs naturels régionaux…).
Mise en place et animation de comités de suivi des opérations d’inventaire du patrimoine conduites.
Contribution à l’élaboration de propositions pour les politiques de sauvegarde et valorisation du patrimoine, expertises sur des projets en lien avec le tourisme ou l’aménagement du territoire.
Implication dans les projets de signalétique régionale du patrimoine : rédaction, relecture des textes.
Information des acteurs territoriaux sur les politiques régionales dans le domaine du patrimoine et contribution à l’élaboration d’éléments d’information sur celles-ci. Expertises pour le compte de collectivités : Sites Patrimoniaux Remarquables, PNR…
Commissions de classement et d’inscription des sites : examen des dossiers et rédaction d’avis, participation aux réunions préparatoires et plénières.
Création de réseaux de partenaires dans le domaine du patrimoine, information et communication sur les actions du service auprès des partenaires institutionnels et privés.

MISSIONS PONCTUELLES :
Encadrement de personnes en formation ou en mission.
Information au public (universitaires, associatifs, collectivités territoriales…).
Rédaction de notes à destination des élus ou de la hiérarchie.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Histoire, histoire de l'art et des techniques
Outils informatiques spécifiques
Règles et procédures
Environnement professionnel

APTITUDES REQUISES
Qualité d'expression écrite
Capacité d'initiatives et d'autonomie
Réactivité et respect des délais impartis
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.