BFC 90337 - Chargé de gestion dotations jeunes agriculteurs (F/H)
Offre n° O025240426000728
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESANCON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Procéder à l’instruction administrative et financière des dossiers FEADER pour la mesure Dotation Jeunes Agriculteurs (DJA)
Accompagner les bénéficiaires des aides
Accompagner les bénéficiaires des aides
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
INSTRUCTION DE LA DJA
Instruire les nouvelles demandes de DJA déposées à la région : vérification de l’éligibilité, calcul du montant d’aide, programmation pour passage en comité régional de programmation (CRP)
Rédiger les décisions administratives et conventions ainsi que les éventuels avenants
Contrôler l’éligibilité des demandes de paiement (acomptes et soldes) et procéder à la mise en paiement
Transmettre à l'ASP les dossiers appelés en contrôle et traiter les retours de contrôle
Instruire les dossiers « suivis mi-parcours » (DJA RDR 3) déposés en année n+2 par les jeunes agriculteurs
AUTRES ACTIVITES RELATIVES A L’INSTRUCTION DE LA DJA
Participer aux réunions techniques et comités de suivi du dispositif, ainsi qu’à celles dédiées à l’amélioration continue du dispositif ;
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers ;.
Collaborer avec les agents de la cellule d’appui transversale pour le suivi administratif et financier des dossiers ;.
Être le contact des agents du réseau des chambres d’agriculture qui assurent la pré-instruction des dossiers de la DJA RDR 3 ;
Assurer les échanges d’information avec les services de l’Etat (DDT ou DRAAF) pour les sujets relevant du parcours à l’installation, de l’éligibilité de certains diplômes, des Plans de professionnalisation personnalisé (PPP), du schéma directeur régional des exploitations agricoles de Bourgogne-Franche-Comté.
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Être le contact des conseillers des structures agricoles qui montent les dossiers de demande d’aide ;
Fournir les informations réglementaires et techniques au travers des différents dispositifs de communication, notamment les permanences téléphoniques
INSTRUCTION DE LA DJA
Instruire les nouvelles demandes de DJA déposées à la région : vérification de l’éligibilité, calcul du montant d’aide, programmation pour passage en comité régional de programmation (CRP)
Rédiger les décisions administratives et conventions ainsi que les éventuels avenants
Contrôler l’éligibilité des demandes de paiement (acomptes et soldes) et procéder à la mise en paiement
Transmettre à l'ASP les dossiers appelés en contrôle et traiter les retours de contrôle
Instruire les dossiers « suivis mi-parcours » (DJA RDR 3) déposés en année n+2 par les jeunes agriculteurs
AUTRES ACTIVITES RELATIVES A L’INSTRUCTION DE LA DJA
Participer aux réunions techniques et comités de suivi du dispositif, ainsi qu’à celles dédiées à l’amélioration continue du dispositif ;
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers ;.
Collaborer avec les agents de la cellule d’appui transversale pour le suivi administratif et financier des dossiers ;.
Être le contact des agents du réseau des chambres d’agriculture qui assurent la pré-instruction des dossiers de la DJA RDR 3 ;
Assurer les échanges d’information avec les services de l’Etat (DDT ou DRAAF) pour les sujets relevant du parcours à l’installation, de l’éligibilité de certains diplômes, des Plans de professionnalisation personnalisé (PPP), du schéma directeur régional des exploitations agricoles de Bourgogne-Franche-Comté.
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Être le contact des conseillers des structures agricoles qui montent les dossiers de demande d’aide ;
Fournir les informations réglementaires et techniques au travers des différents dispositifs de communication, notamment les permanences téléphoniques
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement)
Connaissances de base relative à la comptabilité agricole (capacité à décrypter un document comptable)
Connaissances des principes de base qui régissent l’instruction d’une demande d’aide publique
Maitrise des logiciels MS Office Word et Excel
APTITUDES REQUISES
Rigueur
Capacité d'organisation
Sens du travail en équipe
capacité d'adaptation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement)
Connaissances de base relative à la comptabilité agricole (capacité à décrypter un document comptable)
Connaissances des principes de base qui régissent l’instruction d’une demande d’aide publique
Maitrise des logiciels MS Office Word et Excel
APTITUDES REQUISES
Rigueur
Capacité d'organisation
Sens du travail en équipe
capacité d'adaptation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact
Contact
0381616161
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.