Conseiller Habitat
Offre n° O024260929001104
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Avenue de Lascaux, Montignac-Lascaux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de la Vallée de L’Homme gère un Espace Conseil France Rénov’ mutualisé à l’échelle de 5 EPCI du Périgord Noir.
Périgord Noir Rénov’ est la porte d’entrée pour l’ensemble de la politique Habitat : un numéro de téléphone unique. Les premiers conseils sont donnés par téléphone ou lors de permanences physiques, les publics sont ensuite orientés ou accompagnés par des conseillers dédiés. Les thématiques abordées sont, notamment, la rénovation énergétique et l’adaptation des logements pour l’autonomie des publics.
L’espace conseil France Rénov’ co-financé par l’Anah et la Région Nouvelle Aquitaine a deux missions principales :
- Information, conseil, orientation des publics
- Sensibilisation de tous les publics aux enjeux de la rénovation des logements (grand public et professionnels).
En outre, depuis 2024, Périgord Noir Rénov’ a développé une activité de Mon Accompagnateur Rénov’ et est agréé auditeur RGE.
Le service habitat, basé à Montignac-Lascaux est composé de 6 agents : 4 conseillers en ETP sur Périgord Noir Rénov’ et 1.6 conseillers en ETP pour l’accompagnement des ménages modestes et très modestes sur la Communauté de communes Vallée de l’Homme uniquement.
À la suite du départ annoncé d’un agent, la Communauté de communes Vallée de l’Homme recrute un conseiller habitat qui assurera des missions de conseil, essentiellement par téléphone ou en permanence, pour tous les publics et prendra en charge les tâches administratives du service. Au-delà de ces missions, l’agent sera référent sur le volet dynamique territoriale : communication, organisation d’évènements.
Poste sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe.
Périgord Noir Rénov’ est la porte d’entrée pour l’ensemble de la politique Habitat : un numéro de téléphone unique. Les premiers conseils sont donnés par téléphone ou lors de permanences physiques, les publics sont ensuite orientés ou accompagnés par des conseillers dédiés. Les thématiques abordées sont, notamment, la rénovation énergétique et l’adaptation des logements pour l’autonomie des publics.
L’espace conseil France Rénov’ co-financé par l’Anah et la Région Nouvelle Aquitaine a deux missions principales :
- Information, conseil, orientation des publics
- Sensibilisation de tous les publics aux enjeux de la rénovation des logements (grand public et professionnels).
En outre, depuis 2024, Périgord Noir Rénov’ a développé une activité de Mon Accompagnateur Rénov’ et est agréé auditeur RGE.
Le service habitat, basé à Montignac-Lascaux est composé de 6 agents : 4 conseillers en ETP sur Périgord Noir Rénov’ et 1.6 conseillers en ETP pour l’accompagnement des ménages modestes et très modestes sur la Communauté de communes Vallée de l’Homme uniquement.
À la suite du départ annoncé d’un agent, la Communauté de communes Vallée de l’Homme recrute un conseiller habitat qui assurera des missions de conseil, essentiellement par téléphone ou en permanence, pour tous les publics et prendra en charge les tâches administratives du service. Au-delà de ces missions, l’agent sera référent sur le volet dynamique territoriale : communication, organisation d’évènements.
Poste sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Conseils des ménages pour la rénovation de l’habitat : technique, administratif et financier.
• Informations sur l’ensemble des thématiques : énergie, adaptation, logement indigne pour les propriétaires occupants, bailleurs et copropriétés.
• Orientation des publics éligibles vers les dispositifs d’accompagnement
Tâches administratives
• Elaboration des comptes rendus trimestriels de l’activité du service (statistiques)
• Assurer le lien avec le service comptable pour la facturation des prestations, tenue des tableaux de bord
• Assurer le lien avec le service ressources humaines pour la gestion quotidienne de l’équipe
• Aide à la préparation des comités de pilotage, comptes rendus de réunions
• Participation aux réunions en tant que de besoin
Dynamique territoriale :
• Participation à la mobilisation des propriétaires et professionnels
• Mise en place et animation d'actions de sensibilisation
• Communication (contacts avec la graphiste et les agents des services communication)
• Organisation d’évènements (Apéro rénov’ avec les professionnels, journées de la rénovation de l’habitat …)
• Rédaction et envoi de Lettres d’information trimestrielles à destination des élus et partenaires et deux lettres pro par an à destination des professionnels.
• Informations sur l’ensemble des thématiques : énergie, adaptation, logement indigne pour les propriétaires occupants, bailleurs et copropriétés.
• Orientation des publics éligibles vers les dispositifs d’accompagnement
Tâches administratives
• Elaboration des comptes rendus trimestriels de l’activité du service (statistiques)
• Assurer le lien avec le service comptable pour la facturation des prestations, tenue des tableaux de bord
• Assurer le lien avec le service ressources humaines pour la gestion quotidienne de l’équipe
• Aide à la préparation des comités de pilotage, comptes rendus de réunions
• Participation aux réunions en tant que de besoin
Dynamique territoriale :
• Participation à la mobilisation des propriétaires et professionnels
• Mise en place et animation d'actions de sensibilisation
• Communication (contacts avec la graphiste et les agents des services communication)
• Organisation d’évènements (Apéro rénov’ avec les professionnels, journées de la rénovation de l’habitat …)
• Rédaction et envoi de Lettres d’information trimestrielles à destination des élus et partenaires et deux lettres pro par an à destination des professionnels.
Profils recherchés
Rigoureux(se), autonome et force de propositions.
Qualités relationnelles : travail en équipe, à l’écoute et pédagogue avec tous les publics.
Une expérience récente dans le domaine de l’habitat, dans la mise en œuvre et le suivi de dispositifs consacrés à l’habitat privé serait un plus.
Qualités rédactionnelles, maîtrise des tableurs Excel. La pratique de l’Anglais serait un plus.
Permis B valide obligatoire
Qualités relationnelles : travail en équipe, à l’écoute et pédagogue avec tous les publics.
Une expérience récente dans le domaine de l’habitat, dans la mise en œuvre et le suivi de dispositifs consacrés à l’habitat privé serait un plus.
Qualités rédactionnelles, maîtrise des tableurs Excel. La pratique de l’Anglais serait un plus.
Permis B valide obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0553517070
Informations complémentaires
Rémunération en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Avantages :
• Proposition de mutuelles de groupe en santé et prévoyance avec participation de l’employeur
• Adhésion au CDAS / CNAS
• Forfait mobilité durable
Merci de bien vouloir adresser votre candidature avant le 29 octobre 2026
(Lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur Le Président
Communauté de communes Vallée de l’Homme
28 avenue de la Forge
24620 Les Eyzies
contact@cc-vh.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Anne PEYRE, Directrice Adjointe, au 05 53 51 70 77 a.peyre@cc-vh.fr
Avantages :
• Proposition de mutuelles de groupe en santé et prévoyance avec participation de l’employeur
• Adhésion au CDAS / CNAS
• Forfait mobilité durable
Merci de bien vouloir adresser votre candidature avant le 29 octobre 2026
(Lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur Le Président
Communauté de communes Vallée de l’Homme
28 avenue de la Forge
24620 Les Eyzies
contact@cc-vh.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Anne PEYRE, Directrice Adjointe, au 05 53 51 70 77 a.peyre@cc-vh.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DE L'HOMME
>28 Avenue de la Forge
24620 LES EYZIES DE TAYAC
>28 Avenue de la Forge
24620 LES EYZIES DE TAYAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.