Un(e) technicien(ne) SATESE
Offre n° O024260115000238
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
161 Avenue Winston Churchill, Coulounieix-Chamiers (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’Agence Technique Départementale a été créée en 1983 par le Conseil général de la Dordogne afin d’assister les élus et les agents des collectivités du Département dans leurs missions. Véritable outil de mutualisation, fondée sur le principe de la solidarité départementale, elle permet de proposer à l’ensemble de ses adhérents une expertise sur un grand nombre de leurs projets recouvrant un large ensemble de compétences (architecture, paysage, voirie, informatique, cartographie, juridique, assainissement collectif, etc.). L’objectif : leur fournir des outils performants et de l’expertise à coût optimisé afin qu’ils puissent gérer et développer leur territoire.
Dans le cadre d’une création d’emploi permanent, l’Agence Technique Départementale de Dordogne (ATD 24) recrute, pour son Pôle eau et assainissement, un(e) Technicien(ne) Assainissement Collectif au sein du SATESE (Service d’Assistance à l’Epuration et au Suivi des Eaux) afin de faire face aux besoins croissants de ses adhérents.
Dans le cadre d’une création d’emploi permanent, l’Agence Technique Départementale de Dordogne (ATD 24) recrute, pour son Pôle eau et assainissement, un(e) Technicien(ne) Assainissement Collectif au sein du SATESE (Service d’Assistance à l’Epuration et au Suivi des Eaux) afin de faire face aux besoins croissants de ses adhérents.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la direction du Responsable du SATESE, en étroite relation avec l’équipe en poste, vous serez chargé(e) d’assurer les missions d’assistance technique au fonctionnement des systèmes d’assainissement collectif auprès des maîtres d’ouvrage adhérant au service.
A ce poste, vous aurez en charge :
- Participer à l’élaboration du programme de visites sur les systèmes d’assainissement collectif des adhérents au service
- Participer à la réalisation l’ensemble des visites programmées sur le parc épuratoire confié
- Elaborer les rapports de visites terrain : visite de diagnostic de fonctionnement, réalisation de la mesure 24h d’autosurveillance, contrôle de l’autosurveillance, etc.
- Participer à l’entretien et au suivi du matériel technique nécessaire à la réalisation des missions
- Apporter son expertise aux élus et aux personnels des collectivités, lors des réunions, des commissions et groupes de travail pour aider à la prise de décision
- Participer à l’évolution/adaptation des procédures et documents de référence utilisés par le service dans le cadre de ses activités
A ce poste, vous aurez en charge :
- Participer à l’élaboration du programme de visites sur les systèmes d’assainissement collectif des adhérents au service
- Participer à la réalisation l’ensemble des visites programmées sur le parc épuratoire confié
- Elaborer les rapports de visites terrain : visite de diagnostic de fonctionnement, réalisation de la mesure 24h d’autosurveillance, contrôle de l’autosurveillance, etc.
- Participer à l’entretien et au suivi du matériel technique nécessaire à la réalisation des missions
- Apporter son expertise aux élus et aux personnels des collectivités, lors des réunions, des commissions et groupes de travail pour aider à la prise de décision
- Participer à l’évolution/adaptation des procédures et documents de référence utilisés par le service dans le cadre de ses activités
Profils recherchés
Issu d’une formation niveau minimum Bac+2 dans le domaine de l’eau et l’assainissement, vous disposez d’une expérience avérée de plus de 3 ans dans un service d’exploitation de station de traitement des eaux résiduaires et/ou un service d’assistance technique à l’exploitation de ce type d’installations (service type SATESE).
Pour les différentes missions confiées, il est nécessaire d’avoir de solides connaissances et compétences sur :
Connaissances :
• l’assainissement collectif et l’hydraulique urbaine (collecte, pompage, traitement)
• le fonctionnement des collectivités territoriales (gestion des services, administratif, juridique, partenaires institutionnels, etc.)
• la règlementation assainissement collectif, en particulier la législation en matière de collecte et de traitement des eaux usées, des boues d’épuration et des déchets et sous-produits de l’assainissement collectif
• Les principes de métrologie de prélèvement et de mesure de débit
• Des techniques d’analyse des risques professionnels
• les rôles et attentes des différentes parties prenantes qui entourent les collectivités (DDT, Moe, AEAG…)
• le mode projet et la coopération
• l’actualité territoriale qui touche nos adhérents
Compétences :
• Savoir diagnostiquer le fonctionnement d’une station d’épuration et proposer le cas échéant les améliorations nécessaires
• Savoir installer une chaine métrologique (mesure de débit et prélèvement) sur une station d’épuration
• Savoir contrôler une chaine métrologique en place
• Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
• Savoir utiliser les logiciels de bureautique
• Animation de réunions techniques et de concertation
• Utiliser ses compétences techniques et son expérience pour apporter une aide à la décision
Savoir-être :
• Sens du service public
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Esprit d’équipe et coopération
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
• Sens de l’organisation et de la synthèse
• Force de proposition
• Réactivité face aux demandes des adhérents
Pour les différentes missions confiées, il est nécessaire d’avoir de solides connaissances et compétences sur :
Connaissances :
• l’assainissement collectif et l’hydraulique urbaine (collecte, pompage, traitement)
• le fonctionnement des collectivités territoriales (gestion des services, administratif, juridique, partenaires institutionnels, etc.)
• la règlementation assainissement collectif, en particulier la législation en matière de collecte et de traitement des eaux usées, des boues d’épuration et des déchets et sous-produits de l’assainissement collectif
• Les principes de métrologie de prélèvement et de mesure de débit
• Des techniques d’analyse des risques professionnels
• les rôles et attentes des différentes parties prenantes qui entourent les collectivités (DDT, Moe, AEAG…)
• le mode projet et la coopération
• l’actualité territoriale qui touche nos adhérents
Compétences :
• Savoir diagnostiquer le fonctionnement d’une station d’épuration et proposer le cas échéant les améliorations nécessaires
• Savoir installer une chaine métrologique (mesure de débit et prélèvement) sur une station d’épuration
• Savoir contrôler une chaine métrologique en place
• Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
• Savoir utiliser les logiciels de bureautique
• Animation de réunions techniques et de concertation
• Utiliser ses compétences techniques et son expérience pour apporter une aide à la décision
Savoir-être :
• Sens du service public
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Esprit d’équipe et coopération
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
• Sens de l’organisation et de la synthèse
• Force de proposition
• Réactivité face aux demandes des adhérents
Contact et modalités de candidature
Contact
0553066565
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : A partir du 1er mars 2026
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 40 heures hebdomadaires, 25 jours ouvrés de congés et 28 RTT/an
- Télétravail possible sur la base de 80 jours/an à temps plein (selon le protocole en vigueur)
- Permis VL obligatoire
Rémunération : Grille statutaire (Poste de catégorie B) + régime indemnitaire
Adresse du lieu de travail : 161 av. Winston Churchill, 24 660 COULOUNIEIX CHAMIERS
Renseignements : Mélanie MOSSOT Responsable RH (m.mossot@atd24.fr) ou David PIPET Responsable SATESE (d.pipet@atd24.fr)
Candidature
Merci d’adresser vos candidatures avant le 22 février 2026 (lettre de motivation + CV) via emploi terriorial ou par courrier à :
Monsieur le Président de l’Agence Technique Départementale de la Dordogne
175 rue Martha Desrumeaux
24 000 PERIGUEUX
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 40 heures hebdomadaires, 25 jours ouvrés de congés et 28 RTT/an
- Télétravail possible sur la base de 80 jours/an à temps plein (selon le protocole en vigueur)
- Permis VL obligatoire
Rémunération : Grille statutaire (Poste de catégorie B) + régime indemnitaire
Adresse du lieu de travail : 161 av. Winston Churchill, 24 660 COULOUNIEIX CHAMIERS
Renseignements : Mélanie MOSSOT Responsable RH (m.mossot@atd24.fr) ou David PIPET Responsable SATESE (d.pipet@atd24.fr)
Candidature
Merci d’adresser vos candidatures avant le 22 février 2026 (lettre de motivation + CV) via emploi terriorial ou par courrier à :
Monsieur le Président de l’Agence Technique Départementale de la Dordogne
175 rue Martha Desrumeaux
24 000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.