Chargé/e de mission habitat
Offre n° O024251218001030
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 rue Martha Desrumaux, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'amélioration de l'habitat dans le cadre de l'OPAH de revitalisation rurale "Isle Renov" conduite à l'échelle des 3 communautés de communes membres de la structure (53 des 93 communes du périmètre).
Les axes d'intervention retenus sont :
- La lutte contre la précarité énergétique et l'adaptation des logements
- La lutte contre l'habitat indignes et dégradés sur 3 centres-bourgs : Saint-Astier, Mussidan, Montpon-Ménestérol
Les axes d'intervention retenus sont :
- La lutte contre la précarité énergétique et l'adaptation des logements
- La lutte contre l'habitat indignes et dégradés sur 3 centres-bourgs : Saint-Astier, Mussidan, Montpon-Ménestérol
Missions / conditions d'exercice
Sous-l'autorité du Président et de la Directrice du Pays, le chargé/e de mission habitat a en charge le suivi-animation du programme :
- Accompagnement des propriétaires dans leur projet d'amélioration de leur logement ; il est à noter que le chargé/e de mission prend en charge l'ensemble des points - techniques et administratifs - seuls les diagnostics de performance énergétique et d'accessibilité étant confiés à un prestataire
- Appui/conseils aux propriétaires pour la réalisation des travaux d'amélioration de leur logement : précarité énergétique, autonomie, sortie d'insalubrité
- Visites à domicile pour vérifier l'état du logement, préconiser des travaux avec l'appui de 2 prestataires (thermicien et ergothérapeute)
- Conseils aux travaux et veille sur les devis
- Constitution des dossiers de demandes de subvention
- Suivi général du programme en relation avec les partenaires (ANAH, Département, caisse de retraites, caisses d'avance, ...) en relation avec les autres chargés de mission
- Veille technique et réglementaire portant sur les dispositifs de l'ANAH
- Reporting sur les documents de suivi et organisation de comité de pilotage annuel auprès des élus
- Communication du dispositif auprès des collectivités et de la presse locale
- Animer et suivre la convention de la prochaine programmation PIG Pacte Territorial
Permis B obligatoire et véhicule personnel
Des déplacements sur le territoire sont à réaliser.
- Accompagnement des propriétaires dans leur projet d'amélioration de leur logement ; il est à noter que le chargé/e de mission prend en charge l'ensemble des points - techniques et administratifs - seuls les diagnostics de performance énergétique et d'accessibilité étant confiés à un prestataire
- Appui/conseils aux propriétaires pour la réalisation des travaux d'amélioration de leur logement : précarité énergétique, autonomie, sortie d'insalubrité
- Visites à domicile pour vérifier l'état du logement, préconiser des travaux avec l'appui de 2 prestataires (thermicien et ergothérapeute)
- Conseils aux travaux et veille sur les devis
- Constitution des dossiers de demandes de subvention
- Suivi général du programme en relation avec les partenaires (ANAH, Département, caisse de retraites, caisses d'avance, ...) en relation avec les autres chargés de mission
- Veille technique et réglementaire portant sur les dispositifs de l'ANAH
- Reporting sur les documents de suivi et organisation de comité de pilotage annuel auprès des élus
- Communication du dispositif auprès des collectivités et de la presse locale
- Animer et suivre la convention de la prochaine programmation PIG Pacte Territorial
Permis B obligatoire et véhicule personnel
Des déplacements sur le territoire sont à réaliser.
Profils recherchés
Formation Bac+5 en aménagement, urbanisme, habitat, développement local ou immobilier.
Expérience souhaitée en animation de dispositifs type OPAH (ou similaire).
Savoirs :
oSens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
o Capacité d’analyse et de synthèse et qualité rédactionnelle, culture du reporting – savoir rendre-compte,
o Capacité d’adaptation et autonomie,
o Disponibilité
o Techniques d'animation de réunions et de concertation
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
o Compétences au montage de dossier de subvention, de l’élaboration de plans de financement
o Connaissances des dispositifs de l'ANAH,
o Maîtrise du cadre technique et réglementaire de la rénovation énergétique de logements privés
o Maîtrise des outils bureautique (Office 365)
o Gestion budgétaire
o Capacité de pédagogie pour un public parfois en difficulté ou pour lequel les démarches administratives sont complexes.
o Très bonne connaissance des enjeux liés à l’habitat, du cadre juridique et des politiques publiques locales.
Expérience souhaitée en animation de dispositifs type OPAH (ou similaire).
Savoirs :
oSens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
o Capacité d’analyse et de synthèse et qualité rédactionnelle, culture du reporting – savoir rendre-compte,
o Capacité d’adaptation et autonomie,
o Disponibilité
o Techniques d'animation de réunions et de concertation
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
o Compétences au montage de dossier de subvention, de l’élaboration de plans de financement
o Connaissances des dispositifs de l'ANAH,
o Maîtrise du cadre technique et réglementaire de la rénovation énergétique de logements privés
o Maîtrise des outils bureautique (Office 365)
o Gestion budgétaire
o Capacité de pédagogie pour un public parfois en difficulté ou pour lequel les démarches administratives sont complexes.
o Très bonne connaissance des enjeux liés à l’habitat, du cadre juridique et des politiques publiques locales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553351353
Informations complémentaires
CV & LM à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Pays de l'Isle en Périgord
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.