Responsable des places et marchés
Offre n° O024250717000381
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Rédacteur
Technicien
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche. un(e) responsable des places et marchés pour son unité « places et marchés », poste qui est rattaché à la Direction Tranquillité et Sécurité.
De manière générale, et en relation étroite avec les autres services (particulièrement la Police Municipale, les services techniques et le service Affaires foncières et Gestion du Domaine), l’unité des places et marchés assure la gestion technique des foires, halle, marchés terrasses et étalages, ainsi que des fêtes foraines.
Elle fait appliquer le règlement, elle s’occupe de l’encaissement des droits de place et des redevances d’occupation du domaine public liées au commerce
FONCTION :
Responsable d’unité
CADRES D’EMPLOI :
Adjoints administratifs
Adjoints techniques
Agents de maîtrise
Rédacteurs territoriaux
Techniciens territoriaux
De manière générale, et en relation étroite avec les autres services (particulièrement la Police Municipale, les services techniques et le service Affaires foncières et Gestion du Domaine), l’unité des places et marchés assure la gestion technique des foires, halle, marchés terrasses et étalages, ainsi que des fêtes foraines.
Elle fait appliquer le règlement, elle s’occupe de l’encaissement des droits de place et des redevances d’occupation du domaine public liées au commerce
FONCTION :
Responsable d’unité
CADRES D’EMPLOI :
Adjoints administratifs
Adjoints techniques
Agents de maîtrise
Rédacteurs territoriaux
Techniciens territoriaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Management du service :
- Gestion des plannings des agents
- Elaboration des propositions budgétaires pour le service
- Tenue des tableaux de suivi des activités
Gestion des foires et marchés :
- Affectation des emplacements aux commerçants dans les périmètres impartis
- Enregistrement des présences et radiations en cas d'insuffisance d'assiduité
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
- Contrôle et respect du règlement
- Gestion des relations entre ou avec les commerçants et règlement des litiges
- Participation aux réunions avec les partenaires et les administrations
- Instruction préalable des demandes présentées à la Commission des Occupations du Domaine Public (en relation avec le service des Affaires foncières et gestion du Domaine) et application sur le terrain des décisions de la commission.
Gestion des occupations du domaine public par les commerçants hors marchés (terrasses, autorisations exceptionnelles, manifestations organisées ou co-organisées par la ville).
- Placement des commerçants ambulants lors des manifestations de la ville, sur le domaine public
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
Organisation et gestion des fêtes foraines (carnaval et fin d’année) :
- Instruction des demandes des forains
- Application sur le terrain du règlement municipal
- Réunions préparatoires
- Accueil et placement des forains
- Encaissement des droits
- Règlement des litiges
Management du service :
- Gestion des plannings des agents
- Elaboration des propositions budgétaires pour le service
- Tenue des tableaux de suivi des activités
Gestion des foires et marchés :
- Affectation des emplacements aux commerçants dans les périmètres impartis
- Enregistrement des présences et radiations en cas d'insuffisance d'assiduité
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
- Contrôle et respect du règlement
- Gestion des relations entre ou avec les commerçants et règlement des litiges
- Participation aux réunions avec les partenaires et les administrations
- Instruction préalable des demandes présentées à la Commission des Occupations du Domaine Public (en relation avec le service des Affaires foncières et gestion du Domaine) et application sur le terrain des décisions de la commission.
Gestion des occupations du domaine public par les commerçants hors marchés (terrasses, autorisations exceptionnelles, manifestations organisées ou co-organisées par la ville).
- Placement des commerçants ambulants lors des manifestations de la ville, sur le domaine public
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
Organisation et gestion des fêtes foraines (carnaval et fin d’année) :
- Instruction des demandes des forains
- Application sur le terrain du règlement municipal
- Réunions préparatoires
- Accueil et placement des forains
- Encaissement des droits
- Règlement des litiges
Profils recherchés
PROFIL :
• Niveau BAC souhaité
• Maîtrise des techniques de régie
• Pratique de la comptabilité publique
• Connaissance de la règlementation en matière de commerce non sédentaire
• Capacité d’initiative et de communication
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à régler des situations relationnelles tendues
• Sens de l’écoute, autonomie, dynamisme, disponibilité et rigueur
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, intranet…)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Etre disponible : travail les week-end et jours fériés sur roulement
• Niveau BAC souhaité
• Maîtrise des techniques de régie
• Pratique de la comptabilité publique
• Connaissance de la règlementation en matière de commerce non sédentaire
• Capacité d’initiative et de communication
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à régler des situations relationnelles tendues
• Sens de l’écoute, autonomie, dynamisme, disponibilité et rigueur
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, intranet…)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Etre disponible : travail les week-end et jours fériés sur roulement
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste à temps complet (base 37h30 hebdomadaires avec 14 jours de RTT par an)
- Travail un week-end sur 2 le matin
- Rémunération statutaire + IFSE mensuel et CIA semestriel
NOS ATOUTS :
- Une politique RH de proximité
- CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
- Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
- Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 31 aout 2025 pour un recrutement au 1er octobre 2025.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux / Service des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville BP 9063
24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
En indiquant les références de l’annonce.
- Poste à temps complet (base 37h30 hebdomadaires avec 14 jours de RTT par an)
- Travail un week-end sur 2 le matin
- Rémunération statutaire + IFSE mensuel et CIA semestriel
NOS ATOUTS :
- Une politique RH de proximité
- CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
- Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
- Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 31 aout 2025 pour un recrutement au 1er octobre 2025.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux / Service des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville BP 9063
24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
En indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.