Agent technique

Offre n° O024250415000395
Publiée le 15/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place Mairie, La Rochebeaucourt-et-Argentine (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Pourvoir à la couverture de la fonction dévolue à l'entretien des bâtiments communaux.
L'agent sera intégré dans le service technique de la commune et sera placé sous la responsabilité du Maire et du secrétariat général de la Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Gérer les salles des fêtes directement avec les utilisateurs.
Profils recherchés
Compétences techniques pour l'entretien des locaux.
Compétences relationnelles avec les élus, les autres employés et la population.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553609253
Informations complémentaires
Les modalités de recrutement :
- CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.