Coordinateur Finances
Offre n° O024250403001190
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagnement du service :
- Encadrer les agents du service (2 ETP)
- Encadrer les agents du service (2 ETP)
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la gestion administrative et statutaire :
- Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
Suivi de la comptabilité :
- Assurer le suivi de la ligne de trésorerie (versements, remboursements, élaboration du dossier, suivi du renouvellement…)
- Constituer les dossiers des différents marchés publics
- Assurer le suivi des contrats d’assurances, gérer les différents litiges et accidents
- Assurer le suivi des dépenses
- Assurer le suivi des recettes, subventions, encaissements, facturations et indemnités journalières
- Assurer le suivi des charges du personnel
- Être en relation avec la banque, les fournisseurs et les financeurs
- Assurer le suivi de la gestion des cautions de loyer (remboursement…)
- Gestion de l’ensemble des contrats du CCAS (ouverture de compte…)
- Assurer le suivi des facturations des services
- Assurer le suivi des impayés de l’ensemble des services
Information, communication et suivi administratif :
- Suivre le compte
- Assurer le secrétariat général
- Assurer le suivi administratif des dossiers : conventions, contrats, partenariats...
- Rédiger les comptes rendus des divers réunions
- Rédiger les rapports financiers
- Rédiger les comptes rendus des divers réunions
- Divers travaux de classements et archivages
- Soutien administratif à la Direction et aux Responsables
- Assurer le remplacement sur les missions urgentes du coordonnateur administratif
Suivi de l’Activité du CCAS :
- Assurer et analyser le suivi statistiques de l’ensemble des structures
- Etre force de proposition pour améliorer les services
- Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
Suivi de la comptabilité :
- Assurer le suivi de la ligne de trésorerie (versements, remboursements, élaboration du dossier, suivi du renouvellement…)
- Constituer les dossiers des différents marchés publics
- Assurer le suivi des contrats d’assurances, gérer les différents litiges et accidents
- Assurer le suivi des dépenses
- Assurer le suivi des recettes, subventions, encaissements, facturations et indemnités journalières
- Assurer le suivi des charges du personnel
- Être en relation avec la banque, les fournisseurs et les financeurs
- Assurer le suivi de la gestion des cautions de loyer (remboursement…)
- Gestion de l’ensemble des contrats du CCAS (ouverture de compte…)
- Assurer le suivi des facturations des services
- Assurer le suivi des impayés de l’ensemble des services
Information, communication et suivi administratif :
- Suivre le compte
- Assurer le secrétariat général
- Assurer le suivi administratif des dossiers : conventions, contrats, partenariats...
- Rédiger les comptes rendus des divers réunions
- Rédiger les rapports financiers
- Rédiger les comptes rendus des divers réunions
- Divers travaux de classements et archivages
- Soutien administratif à la Direction et aux Responsables
- Assurer le remplacement sur les missions urgentes du coordonnateur administratif
Suivi de l’Activité du CCAS :
- Assurer et analyser le suivi statistiques de l’ensemble des structures
- Etre force de proposition pour améliorer les services
Profils recherchés
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
- Trésorerie (SGC de Périgueux) et organismes financeurs
- La Préfecture de Dordogne
- Organismes divers
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
- Directeur du CCAS
- Agents du service
- Responsable des services
- Ensemble du personnel du CCAS
APTITUDES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Connaissance de la comptabilité Publique : les comptes (fonctionnements/investissements)
- Connaissance de l’environnement des personnels
-Connaissance des logiciels bureautiques
-Expérience professionnelle
- Capacités d’écoute, d’analyse et de communication
- Capacités relationnelles
- Esprit et travail d’équipe
- Esprit d’initiative, autonomie
- Réserve et discrétion : secret professionnel
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Bureau situé au siège 2 rue Charles MANGOLD
- Trésorerie (SGC de Périgueux) et organismes financeurs
- La Préfecture de Dordogne
- Organismes divers
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
- Directeur du CCAS
- Agents du service
- Responsable des services
- Ensemble du personnel du CCAS
APTITUDES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Connaissance de la comptabilité Publique : les comptes (fonctionnements/investissements)
- Connaissance de l’environnement des personnels
-Connaissance des logiciels bureautiques
-Expérience professionnelle
- Capacités d’écoute, d’analyse et de communication
- Capacités relationnelles
- Esprit et travail d’équipe
- Esprit d’initiative, autonomie
- Réserve et discrétion : secret professionnel
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Bureau situé au siège 2 rue Charles MANGOLD
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.