Mécanicien chauffeur poids lourd
Offre n° O024250211000127
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire, ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord, recherche un mécanicien – conducteur d’engins pour son équipe « Mécanique Générale Transports » qui sera placé sous l’autorité du Chef d’équipe.
Fonction
Mécanicien
Cadre d’emplois
Adjoints techniques (C)
Fonction
Mécanicien
Cadre d’emplois
Adjoints techniques (C)
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Assurer l’entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule
• Diagnostiquer les pannes
• Sécuriser, utiliser et entretenir les outillages
• Contrôler les véhicules
• Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
• Conduite d’engins et de véhicules poids lourd
• Assurer l’entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule
• Diagnostiquer les pannes
• Sécuriser, utiliser et entretenir les outillages
• Contrôler les véhicules
• Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
• Conduite d’engins et de véhicules poids lourd
Profils recherchés
Profil
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP de mécanicien)
• Permis Poids Lourd obligatoire, et de CACES apprécié
• Identification du type de véhicule et ses caractéristiques techniques
• Connaissance des systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essence et diesel…)
• Connaissance de la maintenance courante de l’outillage et du matériel
• Réalisation des réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
• Méthode et technique de diagnostic
• Polyvalence
• Esprit d’équipe
• Règles d’hygiène et de sécurité dans un atelier
• Permis B
Particularités du poste
Horaires fixes du lundi au vendredi
Affectation : Centre Technique Municipal
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP de mécanicien)
• Permis Poids Lourd obligatoire, et de CACES apprécié
• Identification du type de véhicule et ses caractéristiques techniques
• Connaissance des systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essence et diesel…)
• Connaissance de la maintenance courante de l’outillage et du matériel
• Réalisation des réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
• Méthode et technique de diagnostic
• Polyvalence
• Esprit d’équipe
• Règles d’hygiène et de sécurité dans un atelier
• Permis B
Particularités du poste
Horaires fixes du lundi au vendredi
Affectation : Centre Technique Municipal
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
NOS ATOUTS :
- Une politique RH de proximité
- CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
- Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
- Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Transmettre CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse suivante au plus tard le 13 mars 2025 pour un recrutement au plus tôt le 1er avril 2025.
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
- Une politique RH de proximité
- CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
- Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
- Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Transmettre CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse suivante au plus tard le 13 mars 2025 pour un recrutement au plus tôt le 1er avril 2025.
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.