- Fonctionnement de la structure :
 Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service en lien avec sa hiérarchie et des documents associés (Livret d’accueil, Règlement de la Plateforme…).
 Evaluer les actions mises en œuvre
 Participer aux réunions de l’équipe sociale et de fonctionnement.
 Assure des astreintes de la Plateforme en respectant les procédures internes (lien avec l’astreinte de direction).

-Médiation de rue:
 Allez vers les publics en errance de façon journalier et/ou sur sollicitation.
 Être présent dans les différents quartiers de la commune
 Travailler le lien avec ses personnes pour les ramener vers un accompagnement
 Pouvoir leur proposer des temps de répit et de restauration pour créer du lien et tisser de la confiance.
 Savoir appréhender et gérer les conflits par le dialogue et la patience
 Faire des primo évaluation dans la rue afin de pouvoir orienter les gens sur les bons dispositifs
 Créer le partenariat nécessaire

-Accompagnement social En lien avec les TS de la PAAMS:
 Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement individuel des résidents (favorise l’accès aux droits sociaux et à l’autonomie). Utiliser les documents relatifs à ce projet (contrats et avenants)
 Evaluer les situations lors des VAD ou des RDV sur la Plateforme.
 Procéder à l’orientation des résidents.
 Veiller aux respects des conditions de vie dans les hébergements (entretien, sécurité, bon voisinage…) de façon hebdomadaire et assurer les visites des autres personnes hébergées en cas d’absence d’un collègue.

- Administratif :
 Rédiger les bilans, synthèses, rapports sociaux et courriers administratifs. Les faire viser par son responsable.
 Actualiser les dossiers
 Tenir à jours les logiciels et dossiers statistiques.

- Sur la Plateforme :
 Veiller aux respects des règles de respect sur la Plateforme.
 Proposer des actions individuelles ou collectives d’accompagnement social, d’éducation et de prévention, en lien avec l’équipe de la Plateforme.

- Partenariat :
 Coordonner les actions avec celles des partenaires
 Orienter vers les partenaires au besoin
 Organiser des synthèses en lien avec le responsable
 Accompagner et tutorer des stagiaires

RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL:
Lien avec les partenaires de l’insertion (115, SIAO…), de la santé (mentale et physique), de l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle, …

RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL:
Liens avec les autres services du CCAS (Service social, maison relais, FJT, SAAD, RPA…).