Référent éducatif

Offre n° O024241226000430
Publiée le 26/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard Maine de Biran, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN REFERENT EDUCATIF (H/F)- SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – SERVICE DES ETABLISSEMENTS – MISSION MECS ET LIEUX DE VIE - SECTEUR BERGERAC

REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 2 MOIS SUR EMPLOI PERMANENT
A TEMPS COMPLET

Résidence administrative : DGASP - Bergerac
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : poste télétravaillable
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il est garant de la démarche du Projet pour l’enfant (PPE).
Activités principales :
• participer à l’élaboration du PPE départemental, en lien avec le chef de service et les MECS/LDV,
• planifier les temps de préparation et d’élaboration des PPE en lien avec les MECS,
• assurer le Suivi des PPE avec actualisation en présence des MECS,
• mettre en place des outils adaptés permettant d’actualiser, à échéance, les actions menées,
• assurer le circuit du PPE, avec transmission aux différents acteurs et copie au Juge des enfants,
• cibler les priorités en terme d’élaboration et définir les PPE à revoir en urgence afin de clarifier les interventions et ré-orientations éventuelles (en lien avec le chef de service),
• s’assurer de la coordination des différents acteurs,
• participer aux réunions d’élaboration de projet,
• participer aux révisions de situation,
• assurer le point de coordination entre les référents, coordinateur et psychologue,
• rédiger les notes et rapports d’observations de synthèse,
Profils recherchés
Compétences requises :
Diplôme d’Etat d'assistant socio-éducatif spécialité Educateur (trice) Spécialisé(e) ou Assistant(e) de Service Social (DEES ou DEASS) exigé
• connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
• maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
• maîtrise des techniques d’entretien,
• maîtrise de la méthodologie de projet,
• maîtrise des techniques de collaboration,
Qualités requises :
• sens de l’écoute,
• sens du travail d’équipe,
• capacité d’analyse,
• ouverture d’esprit,
• capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
• disponibilité,
• respect du secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.