Chargé de mission Habitat et Action Cœur de Ville (H/F)
Offre n° O024241120000541
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La CAB recrute un chargé de mission Habitat et Action Cœur de Ville(H/F). Vous contribuerez à la mise en place de la politique locale de l’habitat et du logement à l’échelle intercommunale impulsée par les élus et au pilotage de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet de revitalisation Action Cœur de Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Habitat :
• Proposer et suivre les actions liées à l’habitat, participer à l’émergence de projets pour développer l’habitat social sur le territoire ;
• Animer, évaluer et suivre les projets du service, notamment les fonds de concours habitat, et le suivi de la demande et des attributions de logements sociaux ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’OPAH-RU et du Pacte Territorial France Rénov’ ;
• Travailler sur les outils de données en matière d’habitat ;
• Assurer la veille réglementaire en matière d’Habitat.
Action Cœur de Ville :
• Participer à la conception et à l’actualisation du dispositif Action Cœur de ville : élaborer le plan d’action en lien avec les services concernés et les élus référents, en cohérence avec les documents stratégiques locaux ;
• Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel : impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations, gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation avec les plans prévisionnels d’investissement, les budgets annuels, l’exécution des marchés, les demandes de subventions ;
• Organiser le pilotage et l’animation territoriale du programme en interne et avec les partenaires : concevoir et animer la gouvernance locale du programme en interne (mise en place et animation d’une équipe projet) et avec les partenaires du programme (comité de projet local semestriel, comité technique) ; évaluer le programme.
Habitat :
• Proposer et suivre les actions liées à l’habitat, participer à l’émergence de projets pour développer l’habitat social sur le territoire ;
• Animer, évaluer et suivre les projets du service, notamment les fonds de concours habitat, et le suivi de la demande et des attributions de logements sociaux ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’OPAH-RU et du Pacte Territorial France Rénov’ ;
• Travailler sur les outils de données en matière d’habitat ;
• Assurer la veille réglementaire en matière d’Habitat.
Action Cœur de Ville :
• Participer à la conception et à l’actualisation du dispositif Action Cœur de ville : élaborer le plan d’action en lien avec les services concernés et les élus référents, en cohérence avec les documents stratégiques locaux ;
• Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel : impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations, gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation avec les plans prévisionnels d’investissement, les budgets annuels, l’exécution des marchés, les demandes de subventions ;
• Organiser le pilotage et l’animation territoriale du programme en interne et avec les partenaires : concevoir et animer la gouvernance locale du programme en interne (mise en place et animation d’une équipe projet) et avec les partenaires du programme (comité de projet local semestriel, comité technique) ; évaluer le programme.
Profils recherchés
Compétences :
• Expérience souhaitée sur des missions ou poste similaires (Habitat ou rénovation urbaine, Cœur de Ville) ;
• Connaissance des politiques de l'habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l'habitat ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux ;
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques. Pratique du SIG appréciée ;
• Permis B nécessaire (déplacements réguliers sur le territoire).
Profils recherchés :
o Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement - Cadre d’emploi des Attachés - Catégorie A, filière administrative ;
o Formation supérieure.
• Expérience souhaitée sur des missions ou poste similaires (Habitat ou rénovation urbaine, Cœur de Ville) ;
• Connaissance des politiques de l'habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l'habitat ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux ;
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques. Pratique du SIG appréciée ;
• Permis B nécessaire (déplacements réguliers sur le territoire).
Profils recherchés :
o Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement - Cadre d’emploi des Attachés - Catégorie A, filière administrative ;
o Formation supérieure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
Renseignements et modalités de dépôt des candidatures :
o Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines (c.romieu@la-cab.fr) au plus tard pour le 20 décembre 2024 ;
o Renseignements complémentaires auprès de Christophe Romieu (DRH - 06.89.11.34.69).
o Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines (c.romieu@la-cab.fr) au plus tard pour le 20 décembre 2024 ;
o Renseignements complémentaires auprès de Christophe Romieu (DRH - 06.89.11.34.69).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.