Agent de maintenance de l'éclairage public
Offre n° O024241119001256
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Cyprien, Saint-Cyprien (Dordogne)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDE 24, autorité organisatrice de la distribution d'électricité et de gaz sur le territoire de la Dordogne, aménageur pleinement engagé dans la transition énergétique, garant d’un service public de l’énergie de qualité et de proximité, recrute un(e) agent de maintenance de l’éclairage public sur le site de Saint Cyprien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service de la Régie, ainsi que du chef de site, vous serez chargé de la maintenance corrective ou préventive de tout ou partie d’éléments du réseau éclairage public :
-Environnement de chantier :
Prendre toutes les précautions nécessaires au niveau de la sécurité pour vous, votre coéquipier ainsi que pour toute personne se trouvant sur la voie publique
Alerter son supérieur hiérarchique et remonter toutes les informations au chef de site
Être responsable des équipements nécessaires à l’exécution de ses missions : outillage, barrières, signalétique chantier, EPI, autorisations, habilitations…
Préparer le matériel nécessaire sous le contrôle du chef de site
-Maintenance corrective ou préventive :
Remplacer ou remettre en état les éléments ou matériels défectueux, suite à des pannes, des sinistres ou à des dégâts liés à des aléas climatiques
Assurer le changement systématique des lampes, le nettoyage des lanternes et des supports
Assurer la maintenance des armoires électriques
Programmer les horloges astronomiques
Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels d’éclairage, aux différents stades d’intervention, à l’aide d’appareils de mesure et procéder aux essais et tests de fonctionnement
Suivi et traçabilité :
Rédiger les bons de travail (BDT) e la journée pour assurer une traçabilité
Assurer la mise à jour de la GMAO lors des interventions sur le patrimoine d’éclairage public et des installations électriques connexes
-Chargé de consignation du réseau EP
Consigner les installations électriques pour la réalisation de travaux d’ordre électrique ou non électrique
Délivrer les attestations nécessaires et vérifier l’habilitation de la personne qui prend la consignation pour ses travaux
Mettre en œuvre les mesures de sécurité adaptées
-Environnement de chantier :
Prendre toutes les précautions nécessaires au niveau de la sécurité pour vous, votre coéquipier ainsi que pour toute personne se trouvant sur la voie publique
Alerter son supérieur hiérarchique et remonter toutes les informations au chef de site
Être responsable des équipements nécessaires à l’exécution de ses missions : outillage, barrières, signalétique chantier, EPI, autorisations, habilitations…
Préparer le matériel nécessaire sous le contrôle du chef de site
-Maintenance corrective ou préventive :
Remplacer ou remettre en état les éléments ou matériels défectueux, suite à des pannes, des sinistres ou à des dégâts liés à des aléas climatiques
Assurer le changement systématique des lampes, le nettoyage des lanternes et des supports
Assurer la maintenance des armoires électriques
Programmer les horloges astronomiques
Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels d’éclairage, aux différents stades d’intervention, à l’aide d’appareils de mesure et procéder aux essais et tests de fonctionnement
Suivi et traçabilité :
Rédiger les bons de travail (BDT) e la journée pour assurer une traçabilité
Assurer la mise à jour de la GMAO lors des interventions sur le patrimoine d’éclairage public et des installations électriques connexes
-Chargé de consignation du réseau EP
Consigner les installations électriques pour la réalisation de travaux d’ordre électrique ou non électrique
Délivrer les attestations nécessaires et vérifier l’habilitation de la personne qui prend la consignation pour ses travaux
Mettre en œuvre les mesures de sécurité adaptées
Profils recherchés
Avoir le sens de l’observation
Savoir travailler en équipe, être à l’écoute
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Savoir s’adapter à des situations de travail différentes
Être mobile, souvent en déplacement
Être capable de se conformer avec rigueur aux normes de sécurité en vigueur
Savoir s’adapter aux technologies et matériels nouveaux
Électricien confirmé
CAP/BEP électrique (minimum)(Bac Pro électrotechnique serait en plus),
Permis de conduire : VL – PL (nacelle élévatrice)
Formation de conduite obligatoire (FCO)
Titulaire habilitations réglementaires B2V H2V B2T BR BC Eclairage public
CACES PEMP (plateformes élévatrices Mobiles de Personnel) R486 cat A - B
Savoir travailler en équipe, être à l’écoute
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Savoir s’adapter à des situations de travail différentes
Être mobile, souvent en déplacement
Être capable de se conformer avec rigueur aux normes de sécurité en vigueur
Savoir s’adapter aux technologies et matériels nouveaux
Électricien confirmé
CAP/BEP électrique (minimum)(Bac Pro électrotechnique serait en plus),
Permis de conduire : VL – PL (nacelle élévatrice)
Formation de conduite obligatoire (FCO)
Titulaire habilitations réglementaires B2V H2V B2T BR BC Eclairage public
CACES PEMP (plateformes élévatrices Mobiles de Personnel) R486 cat A - B
Contact et modalités de candidature
Contact
0553066200
Informations complémentaires
Emploi à temps complet basé à Saint Cyprien.
Recrutement statutaire ou en CDD d'un an, renouvelable, avec possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rythme de travail sur 35 heures sur 4 jours / semaine selon planning défini par le chef de service.
Titres restaurant.
Dossiers de candidature avec CV, lettre de motivation à adresser à M. le Président du Syndicat Départemental d'Énergies de la Dordogne, de préférence par voie numérique à l'adresse : rh@sde24.fr
Recrutement statutaire ou en CDD d'un an, renouvelable, avec possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rythme de travail sur 35 heures sur 4 jours / semaine selon planning défini par le chef de service.
Titres restaurant.
Dossiers de candidature avec CV, lettre de motivation à adresser à M. le Président du Syndicat Départemental d'Énergies de la Dordogne, de préférence par voie numérique à l'adresse : rh@sde24.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat Départemental d'Energies de la Dordogne
>7 allées tourny
24000 Perigueux
>7 allées tourny
24000 Perigueux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.